چگونه استعدادهای مخفی را شناسایی و شکوفا کنیم؟ همیشه لازم نیس | تاجر موفق
چگونه استعدادهای مخفی را شناسایی و شکوفا کنیم؟
همیشه لازم نیست برای یافتن منابع انسانی با استعداد در خارج از سازمان جستجو کنیم، چرا که اگر با دقت اطراف خود را زیر نظر داشته باشید و پرسش‌های مناسبی نیز مطرح کنید، هزاران استعداد نهفته را در کارکنان فعلی سازمان خواهید یافت:
۱- ستایش و تمجید را به مصاحبه تبدیل کنید: هنگامی که به کارکنان خود برای انجام موفق وظایفشان تبریک می‌گویید، از فرصت استفاده کنید و پرسش‌هایی را درباره عواملی که در موفقیت آنها نقش داشته مطرح کنید. درک بهتر و دقیق‌تر فرایند انجام کارها توسط کارکنان ممکن است به کشف استعدادهای نهفته آنها بیانجامد
۲- از کارکنان خود بپرسید که چرا به انجام بعضی وظایف و فعالیت‌ها بیشتر علاقه دارند: ترجیحات و اولویت‌های افراد می‌توانند تصویری از استعدادهای آنها باشند. کارکنان ممکن است به دلیل علاقه به موضوعی خاص از انجام یک پروژه لذت ببرند و یا ممکن است آن را فرصتی مناسب برای چالشی جذاب بدانند و به همین مناسبت آن را به دقت پیگیری کنند. با یافتن دلیل علاقه و اولویت بندی کارکنان احتمالاً می‌توانید استعدادهای نهفته آنها را نیز کشف کنید.
۳- از کارکنان درباره رویاها و آرزوهایشان بپرسید: از کارکنان خود بپرسید که اگر فرصت داشتند تا زندگی شغلی‌شان را از ابتدا آغاز کنند چه اقدامات و تصمیماتی را در پیش می گرفتند. رویاها و آرزوهای افراد اغلب در برگیرنده جنبه‌هایی از شخصیت آنهاست که معمولاً در تعاملات مشخص نمی‌شوند.
