سیب لکه دار، خطری برای تمام سازمان ها آیا تاکنون فردی را استخ | مدیران هوشمند

سیب لکه دار، خطری برای تمام سازمان ها

آیا تاکنون فردی را استخدام کرده اید که دانش، تخصص و عملکرد فردی بسیار خوبی داشته است، اما رفتار و نگرش او چنان بد بوده است که بر دیگر کارکنان تاثیر منفی گذاشته و منجر به کاهش عملکرد واحد سازمانی شما شده باشد؟

رفتارها و نگرش منفی یک شخص می تواند تاثیر بسیار زیادی بر عملکرد و رفتار کل تیم داشته باشد و به طرز عجیبی عملکرد کل تیم را مختل کند.
پژوهشگران نام این تاثیر منفی را سندروم سیب لک‌دار نامیده اند.
یک سیب لک‌دار یا گندیده (کارمند بد) می‌تواند همه سیب‌ها (کارمندان) را خراب کند. این ویرانی به حدی است که چندین عضو خوب هم نمی‌توانند این اثر را جبران کنند.
دقیقاً مانند تاثیر یک سیب خراب در یک سبد سیب!

ویژگی های عمومی کارکنان بد (سیب های لک‌دار):
آن‌ها از مسئولیت‌های کاری خود طفره می‌روند.
همواره بدبین و شکست‌گرا هستند و نسبت به همه چیز و همه کس منتقد می‌باشند.
در محیط کاری به پرخاشگری، ارعاب و تمسخر دیگران متوسل می شوند.
غیر صادق و دغل‌کار هستند؛ آن ها از روش های غیرقانونی استفاده می کند، گزارش های نادرست ارائه می دهند و سیاه‌نمایی می‌کنند.

در هنگام استخدام کارکنان جدید مواظب باشید تا سیب های لک‌دار را استخدام نکنید.

با ما همراه باشید در:⁣
کانال مدیران هوشمند ⁣
@modirancrm