خطر استخدام افراد شبیه به خود! مدیران ناخودآگاه دچار مشکلی | مدیریت رفتار سازمانی ™
خطر استخدام افراد شبیه به خود!
مدیران ناخودآگاه دچار مشکلی می شوند که افراد شبیه به خود از نظر ویژگی های دموگرافیکی ، تخصصی و .... را استخدام می کنند و ناخودآگاه تمایل به برقراری ارتباط با افرادی دارند که بیشتر شبیه خودشان می باشند. گوناگونی در بین افراد نباید در استخدام و رفتار مدیر با آن کارمندان تاثیر بگذارد مراقب باشید.
