امروز چه چیزی به کارمندها انگیزه می دهد
تشویق مستقیم از جانب مدیر: بهترین حالت تشویق موقعی است که کارمند مستقیما از سوی سرپرست یا مدیر خود تشویق می شود.
تشویق بر مبنای کارایی: کارمندان مایل اند به خاطر کاری که انجام می دهند تشویق شوند. بنابراین، مؤثرترین عوامل مشوق، کارایی شغلی است و به عواملی که ربطی به کارایی ندارد؛ مثل حضور و غیاب، وضع ظاهر و ... نباید اهمیتی بدهید.
تشویق مستقیم از طرف مدیر و تشويق بر مبنای کارایی، خیلی پر دردسر به نظر می آید. اما شما باید صریح باشید؛ زیرا اجرای یک برنامه ی پاداش و تشویق مؤثر بیشتر از یک برنامه ی بی‌حاصل وقت و زحمت می‌برد. اما همان طور که به شما نشان خواهیم داد بهترین پاداش ها بسیار ساده است و وقتی استفاده از آنها را آموختید، به راحتی می توانید آن ها را بخشی از برنامه روزانه‌ی خود کنید.
#تشویق
#انگیزش
@organizationb
