2023-01-12 16:30:25
شاخص جهانی رقابت‌پذیری برای استعدادها در سال ۲۰۲۱
ترجمه و تدوین: دکتر زهره رضاپور
(پژوهشگر پویش فکری توسعه)
@pooyeshfekri
شاخص رقابت‌پذیری برای استعدادها که از سال ۲۰۱۳ توسط INSEAD و با همکاری مؤسسه PORTULANS به‌صورت سالیانه منتشر می‌شود، مجموعه‌ای از اقدامات و سیاست‌هایی را بررسی می‌کند که یک کشور به کمک آن قادر است سرمایه انسانی را توسعه، جذب و توانمند سازد و به بهره‌وری و شکوفایی آن کمک کند.
این شاخص، یک مدل ورودی-خروجی است که ترکیبی از ارزیابی اقداماتی که کشورها برای ایجاد و کسب استعداد انجام می‌دهند (ورودی) و نوع مهارت‌هایی که در نتیجه این اقدامات مشاهده می‌کنند (خروجی) را ارائه می‌کند.
ورودی‌ها شامل چهار مولفه به‌کارگیری، جذب، رشد و حفظ استعدادهاست. رشد استعداد شامل کارآموزی، آموزش رسمی و آموزش مستمر و همچنین تجربه و دسترسی به فرصت‌های رشد است.
حفظ استعداد ضروری است؛ زیرا هرچه فرد با استعدادتر باشد، فرصت‌های جهانی بیشتری را می‌تواند در جاهای دیگر بیابد. دو مؤلفه کلیدی حفظ استعداد، پایداری (چه شخصی و چه ملی) و کیفیت زندگی است.
علاوه‌بر‌این، چشم‌انداز نظارتی، بازار، کسب‌و‌کار و نیروی کار در یک کشور جذب و رشد استعدادها را تسهیل می‌کند یا مانع آن می‌شود (مؤلفه‌های به‌کارگیری). میانگین حسابی ساده امتیازات ثبت‌شده در این چهار رکن زیرشاخص ورودی را به‌دست می‌دهد.
زیرشاخص خروجی‌ها که هدف آن توصیف و سنجش کیفیت استعدادها در یک کشور است، ناشی از سیاست‌ها، منابع و تلاش‌های فوق است.
این زیرشاخص از دو ستون تشکیل شده است که وضعیت فعلی یک کشور خاص را از نظر مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای (مهارت‌های سطح متوسط) و مهارت‌های دانش جهانی (مهارت‌های سطح بالا) توصیف می‌کند.
زیرشاخص خروجی، میانگین حسابی ساده امتیازات به‌دست‌آمده در این دو رکن است. در ادامه یافته‌های اصلی شاخص رقابت‌پذیری استعدادهای جهانی در سال ۲۰۲۱ آورده شده است.
همچون سال‌های گذشته، کشورهای توسعه‌یافته و با درآمد بالا جایگاه‌های برتر در رتبه‌بندی شاخص رقابت‌پذیری استعدادهای جهانی را به خود اختصاص داده‌اند.
سوئیس امسال نیز با امتیاز ۸۲ جایگاه خود را در صدر حفظ کرده است و پس از آن سنگاپور و ایالات متحده امریکا قرار دارند. فرانسه در سال ۲۰۲۱، با امتیاز ۶۹٫۱۸ و رتبه ۱۹، وارد ۲۰ کشور برتر شده است.
کشورهای غیراروپایی که در جایگاه ۲۵ کشور برتر این رتبه‌بندی هستند، عبارتند از: استرالیا، کانادا، نیوزلند، ژاپن، اسرائیل و امارات متحده عربی.
دو ویژگی مهم در رتبه‌بندی امسال این است که برای اولین بار، کشور شیلی از منطقه آمریکای جنوبی در چارک برتر این رتبه‌بندی حضور دارد. رتبه کشور چین نیز به رتبه ۴۰ رسیده است و بهبود قابل توجهی را تجربه کرده است.
برخی از شهر‌ها در جهان هستند که به‌طورِ‌ویژه توانسته‌اند وضعیت خاصی را برای استعدادها فراهم کنند و در شاخص رقابت‌پذیری استعدادها برجسته شوند.
شهر‌های سانفرانسیسکو در آمریکا، ژنو در سوئیس و شهر بوستون در آمریکا سه شهر اول جهان در رقابت‌پذیری استعدادها هستند.
در بین ۳۹ شهر برتر، ۱۷ شهر در آمریکای شمالی، ۱۷ شهر در اروپا و دو شهر در آسیای جنوب شرقی قرار گرفته است.
ایران با امتیاز کلی ۳۴٫۳۸، رتبه ۱۰۰ از ۱۳۴ کشور را دارد و از بین ۹ کشور در منطقه آسیای مرکزی و جنوبی، حائز رتبه ششم است.
ایران در دو مولفه رشد استعداد و ایجاد مهارت‌های جهانی عملکرد بهتری را داشته و جز ۳۶ کشور برتر در کشورهای با درآمد کمتر از متوسط بوده است، اما در جذب، به‌کارگیری وحفظ استعدادها بدترین عملکرد را داشته است.
در واقع ایران در ایجاد استعدادها عملکرد بهتری را نسبت به حفظ آنها داشته و این باعث بهبود رتبه کلی ایران شده است که این امر توجه ویژه سیاست‌مداران را می‌طلبد.
متن کامل گزارش را در اینجا بخوانید.
1.2K viewsedited 13:30
پ
