Get Mystery Box with random crypto!

صدای شما / صدای فرهنگیان

لوگوی کانال تلگرام sedaishoma — صدای شما / صدای فرهنگیان ص
لوگوی کانال تلگرام sedaishoma — صدای شما / صدای فرهنگیان
آدرس کانال: @sedaishoma
دسته بندی ها: تحصیلات
زبان: فارسی
مشترکین: 8.74K
توضیحات از کانال

صدای معلمان کشور
ادمین تبلیغات
@tablegat2020

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

2

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها 56

2022-04-21 14:10:26 معلم با قایق آمد!

طارق عچرش، معلم خوزستانی ۵ سال است که هرروز دل به آب زده و سوار قایق می‌شود تا خود را به مدرسه‌ی روستای کم‌برخوردار مقطوعِ کارون که اطرافش را آب احاطه کرده، برساند.

عچرش در گفت‌وگو با فارس گفته: من در یک روستای دیگر معلم بودم و دانش‌آموزان روستای مقطوع چون معلم نداشتند، هرروز با قایق به مدرسه ما می‌آمدند اما بعد واژگون شدن قایق دیگر خانواده‌ها اجازه ندادند بچه‌ها به مدرسه ما بیایند. برای همین من تصمیم گرفتم برای تدریس به روستای مقطوع بروم.
1.8K views11:10
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 13:59:44 پیام ارسالی اداره به گروه مدیران
(#ارسالی_همکار)

با سلام و قبولی طاعات و عبادات
آخرین مباحث و نکات آیین نامه اجرای نظام رتبه بندی معلمان مطرح شد که بصورت خلاصه بیان میکنم:

محور اصلی در رتبه بندی مدیر می باشد و رکن اصلی در رتبه بندی را مدیر خواهند داشت
کادر مدرسه و معلمان شاغل در مدرسه توسط مدیر ارزیابی و امتیاز دهی می شوند.
مدیران مدارس توسط هیئت ممیزی اداره ارزیابی خواهند شد.
تأیید مدارک معلمان و کادر مدرسه توسط مدیر انجام می شود.
کپی مدارک معلمان در مدرسه از بدو استخدام تا تاریخ ۳۱/۶/۱۴۰۰ در مدرسه بایگانی می شود.
معلمان کلیه مستندات خود را تا تاریخ ۳۱/۶/۱۴۰۰ اماده کنند.
معلمان در ابتدا فرم خود ارزیابی را کامل و سپس مدیر مدرسه امتیازات نهایی را بر اساس مستندات و شایستگی و ... معلمان تکمیل می کند.
بعد از تایید توسط مدیر ، مستندات در مدرسه بایگانی می مانند و فقط فرم تکمیل شده جهت تایید و صدور رتبه به اداره ارسال می شود.
در سامانه رتبه بندی که به زودی فعال می شود ، همکاران مستندات و امتیازات خود را بارگزاری و وارد می کنند.

تعیین رتبه توسط هیأت ممیزی اداره و براساس امتیاز کسب شده انجام خواهد شد.

نیازی به ارسال مدارک به هیأت ممیزی نیست و فقط فرم های تکمیل شده توسط مدیر (شورای مدرسه) ارسال می شود.

اعتماد کامل به مدیر و شورای مدرسه در قانون رتبه بندی وجود دارد.
مرحله استقرار توسط مدرسه و مرحله ارتقاء توسط اداره انجام خواهد شد‌.
ملاک محاسبه مدرک تحصیلی؛ آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده قبل از تاریخ ۳۱/۶/۱۴۰۰ می باشد و ملاک حکم کارگزینی نمی باشد. یعنی اگر مدرک اعمال نشده ، باید مدرک اعمال و رتبه بندی براساس آخرین مدرک اعمال شود.
مدارک تحصیلی که بعد از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اخذ شدند ، فعلا اعمال نمی شوند و براساس مدرکی که در حکم درج شده رتبه بندی می شوند.

جهت بهره مندی از امتیاز پیشنهادات سازنده که معلمان طرح می کنند ، باید در سامانه پیشنهادات بررسی و در صورت بررسی و تایید ، امتیاز به این مورد تعلق می گیرد.
برای کسب رتبه دانشیار ، حداقل سابقه ۱۵ سال می باشد.
برای کسب رتبه استاد ، حداقل سابقه ۲۱ سال است.

هر سال سابقه ۲/۵ امتیاز دارد تا سقف ۸۵ امتیاز است.
هر سال تدریس در دوره ابتدایی ، استثنایی ، مناطق محروم و مرزی و عشایری ۰/۸۳ به امتیاز اصلی اضافه می شود. تا سقف ۲۵ امتیاز

دوره های ضمن خدمت بازه زمانی مشخصی ندارد از بدو استخدام تا پایان شهریور ۱۴۰۰

تقدیرنامه ها محدودیت زمانی نداشته و صادر کننده شامل مدیر مدرسه، رئیس اداره و ... می باشد، حتی اگر همه آنها در دوره های مختلف فقط توسط مدیر مدرسه صادر شده باشد‌. تا پایان شهریور ۱۴۰۰

تدریس در مناطق محروم ، روستایی ، ابتدایی و چند پایه امتیاز ویژه دارند.

در صورت صدور رتبه ، تا سه سال حق رتبه بندی برقرار است و بعد از ان دوباره فرد ارزیابی می شود و در صورت کسب نکردن امتیاز لازم ، به رتبه پایین تر تنزل پیدا می کند ، و یک دوره اموزشی در دانشگاه فرهنگیان یا موسسات وابسته طی میکند ، و دوباره فرد ارزیابی می شود ، در صورت عدم کسب امتیاز لازم ، حکم و استخدام فرد از رسته آموزشی و فرهنگی لغو و حکم اداری محض برای وی صادر می شود.

مهم ترین مطالب رتبه بندی بصورت خلاصه بیان شد و بقیه نکات در آیین نامه بصورت واضح ذکر شده اند .

همکاران با توجه به اهمیت این موضوع ، آیین نامه نظام رتبه بندی را دقیق مطالعه کنید و مدارک خود را بر اساس آیین نامه تهیه و آماده کنید تا در صورت ابلاغ و اجرای رتبه بندی ، آمادگی لازم را داشته باشید.
بیانات فوق بر اساس آخرین آیین نامه رتبه بندی معلمان می باشد و اگر دوباره آیین نامه اصلاح شد به همکاران اطلاع رسانی خواهد شد



هرمدرکی خواسته مربوط به قبل شهریور 1400هست که ورودی جدید تقریبا هیچی نداره با خیال راحت بخوابه رتبه 1
1.8K views10:59
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 12:01:30
در مدارس دخترانه چه میگذرد؟

مدارس آیلاند بود سنگین تر نبودیم؟؟؟
2.0K views09:01
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:59:52
مدارس پسرونه چقدر خوب شده
1.8K views08:59
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:49:03
ده سال بعد

در راستای ابلاغ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، شرکت ایران خودرو برای مادرانی که فرزند دوم و ما بعد آنها پس از تاریخ قانون مذکور متولد شده‌اند، امکان ثبت نام یک دستگاه از محصولات ایران خودرو را به قیمت مصوب فراهم کرد!
1.9K views08:49
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:37:27
تجمعات سراسری معلمان
فرهنگیان معترض در شیراز و اصفهان در اعتراض به سفر خانواده قالیباف به ترکیه برای خرید سیسمونی نوزاد در تجمعاتشان شعار «یه سیسمونی کم بشه، مشکل ما حل میشه!» و «سیسمونی رو رها کن، فکری به حال ما کن»‌ سر دادند
1.9K viewsedited  08:37
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:33:25
تجمع سراسری معلمین در تهران
1.8K viewsedited  08:33
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:24:28
تجمع سراسري معلمان در كشور

حبيبي سخنگوی کانون صنفی معلمان می‌گوید در تجمع سراسری امروز معلمان تا این لحظه دو نفر بازداشت شده‌اند.
1.8K viewsedited  08:24
باز کردن / نظر دهید
2022-04-21 11:23:20 تدوین پیش‌نویس اولیه آئین‌نامه رتبه‌بندی معلمان از سوی دولت

احمدی، عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:

پس از تصویب قانون رتبه بندی معلمان در مجلس و ابلاغ آن برای اجرا به دولت قوه مجریه پیش‌نویس این آئین‌نامه را تدوین کرده است.

روز یکشنبه گذشته نیز مسئولان وزارت آموزش و پرورش با حضور در مجلس متن این آئین‌نامه را برای اعضای کمیسیون آموزش تشریح کردند که از نظر اعضای کمیسیون ایراداتی وجود داشت که باید برطرف شود.

باید آئین‌نامه قانون رتبه‌بندی به‌گونه‌ای باشد که کف افزایش حقوق معلمان طبق این قانون ۴۵ درصد باشد.
1.8K viewsedited  08:23
باز کردن / نظر دهید