مدیریت عملکرد تکامل‌یافته‌ی نوین
محبوبیت ارزیابی‌های سالانه در حال کاهش است. زیرا شرکت‌ها خطوط ارتباطی متعددی را با کارکنان خود ایجاد کرده‌اند و به دنبال تبادل بازخورد و مربی‌گری مستمر هستند.
طبق تحقیقات گالوپ،
فقط ۱۰ درصد از نیروی کار، پس از دریافت بازخوردهای منسوخ منفی، هم‌چنان نسبت به کار خود احساس تعهد می‌کنند. هم‌چنین،
حدود ۳۰ درصد از آن‌ها به حدی از دریافت این بازخوردها ناراحت می‌شوند که
با جدیت به دنبال شغلی جدید می‌روند.
در این مقاله از
منبع SHRM، تجربیات و آمارهای تامل‌برانگیزی از سازمان‌ها و مدیرانی آورده‌ایم که نشان می‌دهند هم‌اکنون وقت کنار گذاشتن «آزمون و خطا» و استقبال از راه‌کارهای تخصصی نوین است.
h1r.ir/Evolved-PM
اعلان‌ها
دانلود بروشور نرم‌افزارهای سیمرغ
برای
درخواست دمو نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد
لینک زیر شوید و فرم مربوط را تکمیل نمایید.
h1r.ir/PM
به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.
@Simorgh34000
