Get Mystery Box with random crypto!

TechRasa فارسی

لوگوی کانال تلگرام techrasafarsi — TechRasa فارسی T
لوگوی کانال تلگرام techrasafarsi — TechRasa فارسی
آدرس کانال: @techrasafarsi
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 5.78K
توضیحات از کانال

تکراسا، رسانه استارتاپی و تکنولوژی ایران
TechRasa.com
کد ثبت شامد: https://goo.gl/ATyhFi

Ratings & Reviews

1.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

2


آخرین پیام ها 52

2021-06-14 07:57:33
ممکنه چیزهای خیلی زیادی وجود داشته باشه از اون‌‌ها بی‌اطلاع باشیم یا ندونیم. اما چیزی که در مقابل دانش قرار می‌گیره و مشکل‌ساز می‌شه، ندونستن و جهل نیست، بلکه توهم دانشه.

وقتی که ما فکر می‌کنیم درباره چیزی‌ دانش کافی رو داریم اون رو با اطمینان به دیگران می‌گیم و اون‌ها رو هم گمراه می‌کنیم. همینطور در برابر یادگیری و فهمیدن اشتباهمون هم مقاومت می‌کنیم.

با این حرف موافقید؟ به نظر شما چه راهی برای تشخیص دانش و توهم دانش وجود داره؟

#دانش #جهل

@TechRasaFarsi
485 viewsedited  04:57
باز کردن / نظر دهید
2021-06-13 11:23:51
دو تله ذهنی سرمایه‌گذاران و راه‌حل وارن بافت

اگه ببینید ارزش سهامتون داره کم می‌شه، چی کار می‌کنید؟ می‌فروشید یا نگهش می‌دارید؟ آیا بیشتر دنبال راه‌هایی هستید که ارزش اولیه سهامتون رو حفظ کنید و ضرر نکنید؟
این جور مواقع سرمایه‌گذاران موفق مثل وارن بافت یه سؤال مهم از خودشون می‌پرسن که توی این مقاله درباره‌اش می‌گیم.

مدت زمان مطالعه: ۴ دقیقه

مترجم:
علی سبزمیدانی

برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#سرمایه_گذاری #تصمیم_گیری #وارن_بافت

@TechRasaFarsi
367 viewsedited  08:23
باز کردن / نظر دهید
2021-06-13 08:08:05
تا حالا شده کاری رو باعجله و توی یک ساعت، با کیفیت قابل قبولی انجام بدین. اما دفعه بعد برای کار مشابه چند روز وقت داشته باشین، منابع بیشتری رو بررسی کنید و زمان بیشتری بذارین، اما کیفیت نتیجه نهایی تفاوت چندانی با کار انجام شده تو یک ساعت نداشته باشه؟

قانون پارکینسون بیان می‌کنه که هر چقدر مهلت زمانی برای به اتمام رسوندن یه کار بیشتر بشه، فرآیند انجام اون کار هم بیشتر طول می‌کشه. اما این طولانی شدن زمان انجام کار به معنی بهتر شدن خروجی نیست.

ما‌ می‌تونیم از این قانون‌ برای کوتاه‌تر‌ کردن زمان انجام کارها و انجام کارهای بیشتر تو زمان کوتاه‌تر استفاده کنیم. چگونگی انجام این کار رو توی تصویر ببینین.

شما این قانون رو تجربه کردین؟ چه راه‌‌حلی برای جلوگیری از اون دارین؟

برای خوندن مقاله کامل و توضیحات بیشتر کلیک کنید

@TechRasaFarsi
478 views05:08
باز کردن / نظر دهید
2021-06-12 08:06:17
یکی از عواملی که می‌تونه توی تدوین برنامه بازاریابی به ما کمک کنه، اینه که ایده‌هایی رو پیدا کنیم که می‌تونن تبدیل به یک برنامه بشن. این ایده‌ها معمولاً مشکلاتی هستند که مشتری به دنبال حل اون‌هاست.

اما خیلی وقت‌ها نمی‌دونیم چطور باید این مشکلات و موضوع‌ها رو پیدا کنیم یا ممکنه ایده‌ای که بهش می‌رسیم با برندمون هم‌سو نباشه. تو نمودار بالا ۴ حوزه نشون داده شده که نقطه مشترک اون‌ها می‌تونه بهترین فرصت‌ها برای بازاریابی و تدوین یک برنامه رو بهمون نشون بده.

به نظر شما چه حوزه یا منبع دیگه‌ای رو باید در نظر بگیریم؟

#بازاریابی #برنامه_بازاریابی

@TechRasaFarsi
327 views05:06
باز کردن / نظر دهید
2021-06-10 20:02:06
شاید خیلی از ما دوست داشته باشیم توی شرکت‌های بزرگی مثل گوگل، فیس‌بوک یا اوبر کار کنیم. پدرام کیانی کسی بود که توی هر سه این شرکت‌ها کار کرد، اما در نهایت هیچ‌کدوم براش راضی‌کننده نبود و اون‌ها رو ترک کرد. اما دلیل این کارش چی بود؟ توی داستوری امشب تکراسا بخونین.

https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE4MTcyNjI4NTk2MTM3NjE4?utm_medium=copy_link

@TechRasaFarsi
375 viewsedited  17:02
باز کردن / نظر دهید
2021-06-10 17:18:32
پدرام کیانی؛ مهاجری که فرهنگ فیس‌بوک را ساخت

پدرام کیانی مهندس ایرانی‌الاصلیه که تو آمریکا بزرگ شده و در سمت مدیر در سه شرکت گوگل، فیس‌بوک و اوبر کار کرده. ولی در نهایت توی هیچ‌کدوم از این شرکت‌ها نمونده و به یک دلیل مشترک همه اونا رو ترک کرده.
چه ذهنیتی باعث شد که این شرکت‌ها رو ترک کنه؟ توی این مقاله می‌خوایم درباره‌اش حرف بزنیم.

مدت زمان مطالعه: ۷ دقیقه

نویسنده:
محمد ایزدی

برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#پدرام_کیانی #گوگل #اوبر #فیسبوک

@TechRasaFarsi
455 views14:18
باز کردن / نظر دهید
2021-06-10 07:24:34
احتمالاً برای شما هم پیش اومده که دلتون خواسته به دوست، خانواده و... تو شرایط مختلف کمک کنین یا حتی شرایطی بوده که اونا از شما درخواست کمک کردن. ما آدم‌ها به واسطه اجتماعی بودنمون دوست داریم که با دیگران تعامل داشته باشیم و تو زمینه‌های مختلف بتونیم به همدیگه کمک کنیم. اما این کمک کردن چه زمانی درسته و می‌تونه به بیشترین حد خودش برسه؟

این اتفاق زمانی میفته که ما اول از همه حواسمون به خودمون باشه و مراقب خودمون باشیم. ما از لیوانی که خالیه انتظار ریختن آب رو نداریم. پس باید اول لیوان و ظرفیت وجودی خودمون رو با مراقبت، پر و تقویت کنیم تا بعد بتونیم به دیگران هم کمک کنیم.

شما چقدر با این موضوع موافقین؟

#توسعه_فردی #مراقبت_از_خود

@TechRasaFarsi
281 views04:24
باز کردن / نظر دهید
2021-06-09 16:02:43
در تیم تحقیقات بازار تکراسا به کمک شما نیاز داریم

ما توی تیم تحقیقات بازار تکراسا، به دنبال این هستیم که ببینیم افراد از کجا فیلم، سریال و موسیقی می‌بینن و می‌شنون؟

خوشحال می‌شیم با پر کردن این پرسشنامه و به اشتراک گذاشتنش ما رو در جمع‌آوری اطلاعات و آمار معتبر کمک کنید.

در نهایت هم این داده‌ها به صورت یک گزارش عمومی منتشر می‌شه و در اختیار شما قرار می‌گیره.

لینک پرسشنامه:
https://formaloo.com/uwf5j

@TechRasaFarsi
777 viewsedited  13:02
باز کردن / نظر دهید
2021-06-09 07:26:27
هر سازمان و کسب‌وکاری بدون استثنا به مدیریت نیاز داره. از نظر پیتر دراکر مدیر کسیه که عامل پویایی و عنصر حیاتی هر سازمانه و با ترکیب و برنامه‌ریزی درست منابع می‌تونه به اهداف سازمانی دست پیدا کنه. بدون رهبری مدیر، سازمان توان استفاده از منابع خودش رو نخواهد داشت و متحمل هزینه‌های زیادی می‌شه.

یک کسب‌وکار بستگی به بزرگی و کوچکیش ممکنه یک یا چند مدیر برای بخش‌‌های مختلف داشته باشه. اما وظایف اصلی همه این مدیرها یکسانه. تو این پست ۵ وظیفه اصلی و کلیدی این افراد رو توضیح دادیم که شامل برنامه ریزی برای رسیدن به اهداف، سازماندهی و هدایت افراد تیم، تعامل و ارتباط با اون‌ها و در نهایت ارزیابی و نظارت بر روی کارها و مسائل پیش اومده در سازمان می‌شه.

به نظر شما یه مدیر چه وظایف دیگه‌ای داره؟

#مدیریت #مدیریت_کسب_و_کار

@TechRasaFarsi
246 viewsedited  04:26
باز کردن / نظر دهید
2021-06-08 07:40:36
اکثر شرکت‌ها به دنبال بهبود تجربه مشتری‌هاشون هستن و برای این کار به سراغ خود مشتری می‌رن و اون شروع می‌کنن. در حالی که قدم اول برای این کار بهبود تجربه‌ کارمندهاست.

اولین کار اینه که ارزش‌های شرکت رو برای کارمندهامون توضیح بدیم و به اون‌ها حس ارزشمند بودن بدیم. اگر خود کارمندها باور نداشته باشن که شرکت و خدمات اون باارزش و مفید هستن، چطور می‌شه از مشتری انتظار داشت که این رو باور کنه؟

با این حرف موافقید؟ به نظر شما برای بهبود تجربه کارمندها و مشتری چه کارهایی می‌شه انجام داد؟

#مشتری #کارمندان #تجربه_مشتری

@TechRasaFarsi
190 views04:40
باز کردن / نظر دهید