مدیریت رفتار سازمانی

2022-06-13 21:37:08 آیا افراد باهوش حتما پولدار می‌شوند؟!

بسیاری تصور می کنند فرزندشان به خاطر بهره هوشی بالا حتما آینده ای درخشان خواهد داشت اما بر اساس مطالعات «جیمز ژوزف هکمن»، اقتصاددان آمریکایی، هوش تنها یک تا دو درصد روی موفقیت افراد تاثیر دارد.

مطالعه ای که هکمن و همکارانش در «آکادمی ملی علوم» منتشر کرده اند، نشان می دهد موفقیت مالی برخلاف تصور عامه نه به سطح هوش بلکه به ویژگی های شخصیتی از جمله تلاش، پشتکار و انضباط شخصی وابسته است.

هکمن و همکارانش برای بررسی تاثیر این فاکتورها به برسی چهار مجموعه داده پرداخته‌اند که شامل نمرات IQ، نتایج تست‌ها، سطح نمرات و ارزیابی شخصیتی هزاران نفر در آمریکا، بریتانیا و هلند می شود. در برخی از این مجموعه‌ها سطح درآمد، سوابق جنایی، حجم توده بدنی و میزان رضایت از زندگی افراد طی چندین دهه ثبت شده است.

بررسی ها نشان داد که نمرات و نتایج آزمون‌های پیشرفت تحصیلی به مراتب بهتر از نمرات خام IQ، موفقیت یا عدم موفقیت فرد در آینده را نشان داده اند، چرا که افراد برای کسب نمره بالا نه تنها به هوش بلکه به تلاش، عادات مطالعه مطلوب و در مجموع وظیفه شناسی نیاز داشته اند که هکمن از آنها به عنوان «مهارت‌های غیرشناختی» نام می برد.

وی بر این باور است که برای رسیدن به موفقیت باید در کنار توانایی‌های ذاتی برخی مهارت ها نیز فرا گرفت. شاید افزایش بهره هوشی دشوار باشد، اما وظیفه‌شناسی مهارتی اکتسابی است که می توان در کودکی آن را در وجود افراد نهادینه کرد.

سطح بهره هوشی

بسیاری از افراد به خاطر فقدان مهارت‌هایی که به بهره هوشی خاصی هم نیاز ندارد، از دستیابی به مشاغل سطح بالا باز می مانند. این افراد علی‌رغم IQ مطلوب در مهارت های ارتباطی نظیر نحوه آماده شدن برای مصاحبه شغلی، برقراری ارتباط با کارفرما یا شبکه سازی باز می مانند.

آموزش ویژگی های شخصیتی به کودکان در مدرسه چندان کار ساده ای نیست چرا که معلوم نیست کدام ویژگی شخصیتی بهتر است و حتی بعید نیست مواردی که امروز درست تلقی می‌شوند، در آینده ارزش چندانی نداشته یا حتی نادرست به شمار بروند.
محققان شخصیت شناسی پیشنهاد کرده اند که میانه‌روی بهترین انتخاب است؛ به عبارت دیگر نه باید اینقدر درون‌گرا باشیم که یک کلمه حرف از دهانمان بیرون نیاید و نه آنقدر برونگرا باشیم که اطرافیان لحظه ای از حرف زدن ما در امان نباشند.

منبع: getpocket

@life_skills2022 باز کردن / نظر دهید

2022-06-13 20:01:00 نرم‌افزار ATS کاربوم و ۳ قابلیت دیگر
محصول هم‌چنان در حال رشد است!

در ادامه ارتقاء کیفیت و قابلیت‌های ATS کاربوم، از ۳ قابلیت جدید رونمایی می‌کنیم:

۱. ذخیره سوالات فرم استخدام درگاه اختصاصی استخدامی
۲. نمایش رزومه تکراری در آگهی‌های دیگر
۳. فیلتر زمانی گزارش‌ها

تیم توسعه نرم‌افزار ATS کاربوم به‌طور مداوم در حال رصد کاربردی‌ترین قابلیت‌ها و دریافت بازخورد از مشتریان فعلی‌ست تا پیشرفته‌ترین و کامل‌ترین نرم‌افزار در اختیار مشتریان قرار بگیره.

برای آشنایی کامل با این محصول و بررسی جزئیات اون، از طریق لینک زیر درخواست جلسه‌ی دمو ثبت کنید: b2n.ir/b15354

هم‌چنین می‌تونید در وبینار سه‌شنبه برای شناخت دقیق‌تر این سرویس، رایگان شرکت کنید: b2n.ir/d07300

#کاربوم
#زندگی_شغلی_بهتر باز کردن / نظر دهید

2022-06-13 09:19:59 ۷ راه برای کنار آمدن با رییس غیرمنطقی و ناسازگار!

بر اساس آمار بیش از نیمی از کارکنان شغلشان را نه به خاطر نارضایتی از شرکت بلکه به خاطر خلاصی از دست مدیرشان عوض می‌کنند. برای رهایی از این وضعیت یا دست کم سامان دادن آن به شکلی که اوضاع قابل تحمل شود، می‌توانید از راهکارهای زیر پیروی کنید.

شرایط را ارزیابی کنید

آیا خطایی از شما سر زده که از چشم رییس افتاده‌اید یا اینکه او با همه رفتاری سرد و منفی دارد؟ اگر رابطه رییس با بقیه کارکنان بهتر است، با خودتان صادق باشید؛ شاید بخشی از این اوضاع ناشی از اشتباهی است که از شما سر زده است و بهتر است از آن غافل نشده و هرچه سریعتر برای بهبود اوضاع پیش قدم شوید.

خودتان را جای رییس بگذارید

به شرایط شخصی یا حرفه‌ای که رییس با آن مواجه است فکر کنید، شاید این اوضاع آنقدر نامطلوب است که روی رفتار وی با کارکنان هم اثر گذاشته است. استرس رسیدن به ضرب الاجل ها یا لزوم پاسخگو بودن به بالاسری‌ها می ‌تواند هر کسی را دچار تنش کند.
اگر فکر می‌کنید شرایطش را دارید بد نیست در این مواقع از در دوستی با وی وارد شده و آمادگی خود برای کمک را ابراز کنید.

تدبیر داشته باشید

هرچند هیچ چیز جای صداقت را در روابط نمی‌گیرد، اما بهتر است کمی تدبیر به خرج دهید. گفتن حرفی اشتباه در زمان اشتباه تنها شرایط را بدتر خواهد کرد. بنابراین نه تنها باید حرف‌هایتان را با دقت انتخاب کنید بلکه باید آنها را به خوبی مستندسازی کنید تا اگر بعدا مشکل بزرگی پیش آمد، سندی برای دفاع از خودتان داشته باشید.

با دوستان یا اعضای خانواده صحبت کنید

صحبت کردن با یک دوست قابل اعتماد یا عضو خانواده، می‌تواند به کاهش برخی استرس‌ها کمک کند. چنین اقدامی نه تنها باعث سبک شدن شما می‌شود، بلکه اجازه می‌دهد که موقعیت را از زوایای دیگر نیز ببینید. به یاد داشته باشید با کسی صحبت کنید که به نظرش احترام می‌گذارید.

پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید

شما هیچ وقت نمی‌دانید که چه زمانی شاید دوباره به یک فرد به عنوان مرجع نیاز دارید. هرچقدر که ارتباط با رئیس سخت‌گیر دشوار باشد، اجازه ندهید که سابقه حرفه‌ای شما را خدشه‌دار کند.

سعی کنید به بخش دیگری بروید

اگر در یک شرکت بزرگ کار می‌کنید و فرصت‌های شغلی دیگری در آن وجود دارد، به دنبال موقعیت‌ها در تیم‌هایی باشید که رئیس کنونی شما آن را سرپرستی نمی‌کند.

محل کارتان را تغییر دهید

برخی مواقع اگر وضعیت خیلی نامناسب باشد، ماندن در آن کار منطقی محسوب نمی‌شود. اگر رابطه شما با مدیرتان ضعیف باشد، از نظر حرفه‌ای آسیب می‌بینید؛ البته باید استرس روزانه را نیز به آن اضافه کنید.

در نهایت باید بگوییم که شما خودتان می‌دانید بهترین راه برای مدیریت شرایط کدام است. با خودتان صادق باشید و قبل از تصمیم‌گیری، برای مدیریت اوضاع به حرف دلتان گوش دهید.

منبع: Forbes

@organizationalbehavior باز کردن / نظر دهید

2022-06-12 18:57:34 هفت مشکل رایج مدیران و دلیل آن

1- کارمند خوب پیدا نمی‌شود
مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است. کار سخت است ولی امکان‌پذیر است.

2- هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمی‌دهد
باید در «واگذاری کارها» مهارت بیشتری کسب کنیم. واگذاری قابل یادگیری است و نکات فراوانی دارد که باید رعایت کنیم تا کارمندان کار را به خوبی انجام دهند.

3- اگر من نباشم کارمندان کار نمی‌کنند
انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم. اگر رهبر خوبی باشیم و مدام به کارمندان انگیزه بدهیم کارها به خوبی انجام خواهند شد.

4- اگر به کارمندان آزادی و اختیار می‌دهیم سوءاستفاده می‌کنند
مشکل از آنجاست که هیچ سیستمی برای سنجش عملکرد کارکنان نداریم. اگر عملکرد کارکنان با معیارهای عددی سنجیده شود امکان سوء استفاده از بین می‌رود.

5- آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم
مدیریت زمان ضعیفی داریم و همچنین کارها را به اندازه کافی واگذار نمی‌کنیم.

6- شرایط اقتصادی خوب نیست و نمی‌توان کاری کرد
به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکرده‌ایم. با شنیدن کلمه بازاریابی بلافاصله به فکر بیل‌بورد و تبلیغات چند میلیونی نیفتید. راه‌های بسیار ارزانی وجود دارد که می‌تواند مشتریان زیادی ایجاد کند.

7- رقیبان نمی‌گذارند فروش خوبی داشته باشیم
مشکل از آنجاست که استراتژی ندارید یا حداقل استراتژی مناسبی ندارید. آنقدر در کارهای روزانه غرق شده‌اید که دیدگاه بلندمدت را از دست داده‌اید.

@organizationalbehavior باز کردن / نظر دهید

2022-06-10 20:52:26
اینجا شعرهای فارسی خوب و متفاوت بخوان!
‏ @Best_Poems

جملاتی که به شدت‌ آرووومت می‌کنه
‏ @GHALBSORATY60

چگونه دیگران را جذب خود کنیم.
‏ @fekrghavi

کتاب‌هایی که باید بخوانی :
‏ @mylibraries

جذب جنس مخالف با روانشناسی آرام
‏ @arameshzehn44

فقط روی خدا حساب کن
‏ @mojezetaqirebavar

افزایش اطلاعات عمومی
‏ @afzooneh

*عشق و آرامش*
‏ @sabzoaram

کافه اندیشه
‏ @Q_uote_s

علوم غریبه و اسرار ماوراء الطبیعه
‏ @Wonderfullllll

کافه تنهایی
‏ @cafe_tanhaee

مهارت‌های رفتاری در سازمان
‏ @organizationalbehavior

《حرف‌های دلنشین با خدا》
‏ @harfibakhoda

کافه ادبیات
‏ @ketabglee

هر روز یک کتاب نااایاااب و خواندنی
‏ @noandishaan_book

"8888" لغت ساده‌ی انگلیسی فوراً حفظ کن
‏ @ENGSADEH

متخصص کامپیوتر شو، کلی آموزش مفتی
‏ @Journal_Technology

مولانا خداوندگار عشق و امید
‏ @khodavandegareshgh

درخواست کتاب و رمان
‏ @CaffeTakRoman2

جملات تاکیدی اسکاول شین معجزه می‌کنه
‏ @mosbetekhoshbkhtie

سوالات 3 گزینه°حکایت°بیوگرافی°طبی°رمان
‏ @Story_nab_channel

رایگان کتاب بخوانید ! PDF
‏ @ketabkhanepdf12

لوگو
‏ @idesign24

ابیات ناب فارسی
‏ @beiteyar

کتاب صوتی رایگان
‏ @radioketabdoni

قربون صدقه‌های ادبی
‏ @IDssahbaa

جذاااااب‌ترین ویدئوهای روانشناسی
‏ @psyshortmovies

تمام فایل‌های استاد عباس‌منش
‏ @abasmaneshiha1

کتابخانه‌ی گویا
‏ @LibraryInternational

معجزه‌ی شکرگذاری
‏ @movafagh_zendegi

یادگیری آسان انگلیسی شبی ۱۵ دقیقه
‏ @zabankadelarestan

دانستنی‌های علمی‌تخصصی پزشکی مزاج‌شناسی
‏ @infopezeshki

افکار زنده _ تمرین مثبت‌اندیشی
‏ @Afkarezendeh

شعر و ادب
‏ @sher1vaadab

کانون زبان ایران
‏ @English_ili

با کلاس و با سیاست رفتار کن (روانشناسی)
‏ @family95

خواندنی‌هایی از بزرگان جهان...
‏ @Book_Life

رمان...............pdf...............رایگان
‏ @roman_bookk

بیاندیشیم !! اما متفاوت
‏ @lazhevrdi

روانشناسی‌تخصصی‌ومشاوره‌خانواده دکترانوشه
‏ @dranushe

"حافظ" فروغ" مولانا" خیام"
‏ @AShaarMandgar

قانون‌جذب و ارتعاشات‌ثروت(پیشرفت‌انگیزشی)
‏ @ganunejazb

بزرگ‌ترین کتابخانه‌ی PDF فارسی و صوتی
‏ @ketabkhaneh2015

کافه کتاب
‏ @Deepcloob1

اعتماد به نفس فوق‌العاده فوق‌العاده کامل
‏ @zehnpooya

درخواست کتاب صوتی و pdf
‏ @EBOOK_4U

مولانا مولانا مولانا مولانا مولانا
‏ @mowllana

101 کتابی که قبل از مرگ باید خواند
‏ @andisheh_naab12

کتاب‌های ممنوعه‌ای که چاپ مجدد نشده‌اند
‏ @Archivesbooks

لذت‌بخش‌ترین "شعـر و "متـن‌های کوتاه
‏ @koOcheBagheShear

بانک کتاب و رمان ممنوعه
‏ @CaffeTakRoman

و خدایی که به شدت کافیست
‏ @rahe_aseman

¤ طرز حرف زدنتو عوض کن ¤
‏ @Harf_siya

لطفاً گوسفند نباشید !
‏ @mmoltames

معجزه‌ی سڪوت درونی ! (خودشناسی)
‏ @OCEAN_OM

اسرار ترسناک ماوراءالطبیعه! چشم سوم!
‏ @LOSTWORLDSS

کلبه‌ی آرامش ذهن ( انگیزشی و قانون جذب )
‏ @Kazbabae

کتاب بخوان تا بدانی...
‏ @seemorghbook

آموزش تخصصی اکسل، حسابداری و ارز
‏ @fileaccunting

*شورِ زندگی*
‏ @sheroandishe

از کائنات اینگونه بخواه، سریع جذب می‌کنی
‏ @ArchAngelMeditation

1000 کتابِ صوتی رایگان
‏ @ketabdooni

انگلیسـی مثل بلبل حرف بزن
‏ @English_with_Lida

رهایی از افکار منفی و استرس
‏ @mohandesi_fekr

زن‌ها چگونه مردها را شیفته‌ی* خود می‌کنند؟!
‏ @goodlifefee

اعتراف می‌کنم: من هم گاهی‌ بی‌شعور می‌شوم
‏ @bishuoori
باز کردن / نظر دهید

2022-06-10 14:00:59 چرا بایستی بیشتر بنویسیم؟
چون نوشتن با کاهش به هم ریختگی ذهن، آن را منظم می کند و ابهام های ذهنی ما را کاهش می دهد

@organizationalbehavior باز کردن / نظر دهید

2022-06-10 12:07:44 تفاوت بدبین‌ها و خوش‌بین‌ها

تمایز بین سرمایه‌گذاران بدبین و خوش‌بین را می‌توان به بهترین وجه با یک ضرب‌المثل انگلیسی تعریف کرد: «یک بدبین، یک خوش‌بین باتجربه است». افراد خوش‌بین امیدوار و مطمئن هستند که همه چیز به سمت بهترشدن پیش خواهد رفت. در مقابل، بدبین‌ها همیشه احتمال بدترین نتیجه را در ذهن دارند. مثبت بودن، خوش‌بین‌ها را پرانرژی نگه می‌دارد در حالی که منفی‌گراییِ بدبین‌ها، آنها را در صورت نیاز برای مقابله با خطرات آماده نگه می‌دارد.

دنیای مالی هم پر از سرمایه‌گذاران بدبین و خوش‌بین است. سرمایه‌گذاری که ذره‌ای بدبینی ندارد به زودی متوجه می‌شود که سرمایه‌گذاری چیزی بیش از یک شرط‌بندی خوش‌بینانه است. افراد خوش‌بین طی یک فرآیند تجربی و با تجربه معاملات بدون سود، متوجه می‌شوند تحقیق و زمان‌بندی در بازار اهمیت دارد. همین افراد ممکن است در طول زمان به دلیل سرخوردگی از اعتماد بیش از حد و رویاهای امیدوارانه، به بدبینی تمایل پیدا کنند.

به نظر می‌رسد این اصل صادق است که «بد، قوی‌تر از خوب است». درد یک دلارِ از‌دست‌رفته، بسیار بیشتر از شادی به دست آوردن یک دلار است.

کانال مدیران فرهیخته

@organizationalbehavior باز کردن / نظر دهید

2022-06-09 22:13:08 ذهن فریبکار من!

عکسی که مشاهده می‌کنید یک عکس سیاه و سفید است! کشیده شدن خطوط رنگی روی این عکس سیاه و سفید باعث خطای دید می شود.
برای متوجه شدن خطای دیدتان می توانید روی عکس زوم کنید تا به سیاه و سفید بودن عکس پی ببرید.
چشم های ما تا این حد ممکن است خطا کنند و ذهن ما را فریب دهند و چیزی را به ما القا کنند که اصلا وجود خارجی ندارد.

فریب دادن ذهن انسان منحصر به خطاهای دیداری نیست. ما به سادگی نمی‌توانیم اطلاعات را از طریق حواس‌مان جمع‌آوری کرده و بر اساس آن تصمیم‌گیری و عمل کنیم؛ در عوض، ذهن ما اطلاعات را به نحوی پردازش می‌کند که ممکن است فریبنده باشد و از هر رویداد روایتی بسازد که خوشایند ما بوده، اما از واقعیت جهان خارج به دور باشد.

در نتیجه، باید همواره به این نکته توجه داشته باشیم که ذهن ما حتی در مواجهه با مسائل بسیار ساده نیز می‌تواند به نحو غیرباورکردنی دچار اشتباه شود.

حسین حسینی پناه

@management_skill باز کردن / نظر دهید

2022-06-09 18:50:30 تحولات فرایند جذب و استخدام، ما را بر آن داشته تا قابلیت‌های جدیدتر و کاراتری را در بستر ATS کاربوم در اختیار سازمان‌ها قرار دهیم که همین باعث اقبال و ترجیح سازمان‌ها به انتخاب ATS کاربوم برای انجام فعالیت‌های جذب و استخدامی آن‌ها شده است.

در همین راستا، سه‌شنبه ۲۴ خردادماه وبیناری با موضوع بررسی مزیت‌های رقابتی ATS کاربوم برگزار خواهد شد.

در این وبینار ویژگی‌ها و قابلیت‌ها متمایزکننده ATS کاربوم مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

برای شرکت در این وبینار رایگان، با کلیک بر روی لینک زیر ثبت‌نام کنید.
b2n.ir/d07300 باز کردن / نظر دهید