Get Mystery Box with random crypto!

اخبار منابع انسانی رایان راهبرد چابک

لوگوی کانال تلگرام rayanhrjob — اخبار منابع انسانی رایان راهبرد چابک ا
لوگوی کانال تلگرام rayanhrjob — اخبار منابع انسانی رایان راهبرد چابک
آدرس کانال: @rayanhrjob
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 414
توضیحات از کانال

هدف کانال :
انتشار اخبار دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی
جهت تماس با ما، شماره 09331382211 را ذخیره و پیام دهید

Ratings & Reviews

3.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها

2022-06-11 23:06:51 #سه دوره #پرطرفدار آموزش آنلاین منابع انسانی ویژه فصل بهار از 26 لغایت 31 خرداد 1401 :

26 خرداد 1401- از ساعت 9:30 لغایت 16:30 -
منابع انسانی شرکت یار (HRBP)
لینک اطلاعات کامل وبینار شرکتیار

27 خرداد1401 - از ساعت 9:30 الی 16:30-
مدیریت ارتباطات، مذاکره و صدای کارکنان :
لینک اطلاعات کامل وبینار ارتباطات

روزهای29-30-31 خرداد 1401 - از ساعت 18 الی 20:30-
دوره برنامه ریزی کارراهه شغلی یا Career Path Planning

لینک اطلاعات کامل وبینار کاراهه

جهت ثبت نام تا قبل از تکمیل ظرفیت و پایان زمان ارسال جزوه ها، با واتساپ شماره 09331382211 ارتباط داشته باشید.
90 viewsedited  20:06
باز کردن / نظر دهید
2022-05-31 13:30:56
دوره آموزشی یک روزه
HRBP: HR Business Partner
منابع انسانی شرکت‌یار
شریک کسب‌وکار
لینک اطلاعات دوره
منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
125 views10:30
باز کردن / نظر دهید
2022-05-26 20:12:19
دوره آنلاین مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی
لینک توضیحات
کانال منابع انسانی رایان راهبرد
@RayanHRM
137 views17:12
باز کردن / نظر دهید
2022-05-24 11:07:47
لینک توضیحات دوره سنجش اثربخشی کارکنان با روش هی گروپ
تاریخ برگزاری: جمعه ۶ خرداد
@RayanHRM
119 views08:07
باز کردن / نظر دهید
2022-04-30 14:05:34
#وبینار_ارزشیابی_مشاغل به #روش_هی_گروپ
پنجشنبه و جمعه 22 و 23 اردیبهشت 1401

#شرکت_کنندگان در این دوره دو روزه #کارگاهی_آنلاین قادر خواهند بود #مشاغل سازمان را بر اساس سه عامل اصلی زیر #ارزیابی نمایند:
#دانش چگونگی انجام کار (دانش فنی، مدیریتی و ارتباطی) #حل_مسأله (شامل بازه تفکر و چالشهای ذهنی) و #مسئولیت_و_پاسخ_گویی (آزادی عمل، ماهیت اثر و محدوده اثرگذاری) سرفصل های دوره ارزیابی مشاغل:
رویکردهای مختلف ارزیابی مشاغل
مروری اجمالی بر روشهای مختلف ارزیابی مشاغل
مزیتهای به کارگیری روش ارزیابی مشاغل هِی
اصول اساسی روش ارزیابی هِی
اجزای تعیین کننده اندازه شغل
نحوه امتیاز دهی به مشاغل
نحوه کار در کمیته ارزیابی شغل
توسعه ساختار گروه بندی
روشهای کنترل کیفیت ارزیابی
شناسنامه های کوتاه شغلی
کارگاه ارزیابی چند نمونه ارزیابی
جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر :
مراجعه به سایت رایان راهبرد چابک
www.isurvey.ir
پیج اینستاگرام رایان راهبرد :
@isurvey.ir
پیام در واتساپ :
09331382211
تماس :
09331382211
02144667408
02144667409
02144667384
153 views11:05
باز کردن / نظر دهید
2022-04-30 10:25:56
تقویم آموزشی منابع انسانی در فصل بهار 1401
دوره ها به صورت کارگاه های آنلاین برگزار می شوند.
اطلاعات بیشتر با ارسال پیام به واتساپ آموزش شرکت: 09331382211
کانال منابع انسانی رایان راهبرد:
@RayanHRM
114 views07:25
باز کردن / نظر دهید
2022-04-22 19:19:46
آنالیز مشاغل به روش هی
4و5و6 اردیبهشت1401
169 views16:19
باز کردن / نظر دهید
2022-04-22 10:50:51
دورکاری و انعطاف در شیوه ی کار نه یک گزینه، بلکه به عنوان الزام!
سال ها بود که دورکاری به عنوان یک شیوه ی مطلوب معرفی شده بود و برخی از غول های تکنولوژی نیز آن را پذیرفته و به کار بسته بودند.
سال ها پیش، در زمانی که مایکروسافت به دنبال ارائه ی خدمات به مشتریان غربی به وسیله ی کارکنان کم هزینه ی در هند بود، علاقه ای به فاش شدن ملیت پاسخگویانش به مخاطبان نداشت و این تنها یک انتخاب به خاطر کارآمدی این شیوه تلقی می شد.
اما اکنون پس از تجربه ی شیوع کرونا، وضعیت تغییر کرده.
تحلیل مختصر پژوهش مؤسسه ی هِیز Hays را در لینک زیر ببینید:
لینک مطلب
کانال منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
137 views07:50
باز کردن / نظر دهید
2022-04-12 09:15:46 سازمان تأمین اجتماعی بخشنامه مبنای کسورات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران را بر اساس مصوبه حداقل مزد کارگران و میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال 1401 در شورای عالی کار، تهیه و ابلاغ نمود.
در لینک زیر این بخشنامه قابل مشاهده است. اصل بخشنامه نیز در همان پست قابل دانلود است:
لینک مطلب

کانال تخصصی منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
185 views06:15
باز کردن / نظر دهید
2022-04-09 11:22:41
لینک اطلاعات دوره
@RayanHRM
175 views08:22
باز کردن / نظر دهید