آدرس کانال:
دسته بندی ها:
تلگرام
زبان: فارسی
مشترکین:
17.14K
توضیحات از کانال
مرکز مدیریت کاربردی ایران
آموزش مهارتهای ضروری مدیریت در ایران
به زبان ساده و کاملا کاربردی
مدیر و نویسنده: ارشیا دکامی
بنیانگذار مرکز مدیریت کاربردی ایران
اطلاعات بیشتر👇🏻
https://zil.ink/ipmc
تماس:
02178763000
02128421681
02126247202
Ratings & Reviews
Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.
5 stars
1
4 stars
0
3 stars
1
2 stars
0
1 stars
0
آخرین پیام ها 18
2021-07-31 09:12:34
مدیریت کاربردی pinned «#نکات_مدیریتی ارشیا دکامی افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید @PracticalManagement من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر به تغییر نبوده و آموزش…»
06:12
2021-07-28 13:06:56
#نکات_مدیریتی
ارشیا دکامی
افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید
@PracticalManagement
من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر به تغییر نبوده و آموزش پذیر نیستند. این کارمندان معمولی تمام تلاش خود را می کنند تا انتظارات بالای شما را برآورده سازند و خود را به خواسته ها و مسیری که شما برای سازمان در نظر گرفته اید نزدیک کنند اما کارمندان مدعی رده بالا با اعتماد به نفس های کاذب که ناشی از گذر روزها و سالهاست نه تجربه مفید و واقعی، همیشه در حال کار شکنی و بهانه تراشی هستند.
تجربه به من نشان داده است که کارمندان در نهایت به خواسته های شما پاسخ می دهند اگر انتظارات بالا داشته باشید انها تمام سعی خود را می کنند که انتظارات شما را برآورده سازند و برعکس اگر انتظارات ضعیف و رده پایین داشته باشید هم انها دقیقا خواسته شما را برآورده می سازند.
با سخت گیری و تعریف شفاف هدف ها و انتطاراتتان، کارمندان ضعیف را تسویه و از تیم جدا نمایید. مدیرانی که نمی توانند نیاز به محبت و دلسوزی را در خود مهار کنند هیچگاه نمی توانند یک تیم قوی را پایه ریزی کنند. یادتان باشد مدیر را نه بر اساس میزان فعالیت شخصی اش بلکه بر اساس میزان کاری که کارمندانش در غیاب او انجام می دهند مورد سنجش قرار می دهند.
کارگاه استخدام بهترینها می تواند پیشنهادی عالی برای یادگیری تکنیک های مصاحبه و استخدام بهترین ها باشد.
دهم مرداد/تهران
اطلاعات بیشتر
www.dka.me/rec
تماس با موسسه:
02122943109
02128421681
09306210130
گروه آموزشی ارشیا دکامی
____@PracticalManagement
983 views10:06
2021-07-28 10:03:13
مدیران سمعی و بصری
توجه به این نکته مهم میتونه به شدت در گزارش دادن و گزارش گرفتن بهتون کمک کنه
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
983 views07:03
2021-07-27 08:55:27
قهر کردن کارمند
قهر کردن کار کودکانه ای است که باعث میشه دیگران در سازمان دیگه روی شما حساب نکنند
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.4K views05:55
2021-07-26 09:16:31
کارمند به همکاران آموزش نمی دهد
مسئله ای که در ویدیو در موردش صحبت شد بسیار رایج است
که راهکار اون رو در ویدیو گفتم
اما در این بین افرادی هم هستند که اهل مخفی کردن دانش هستند
این افراد انگار نمیدونن در چه عصری زندگی می کنند.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
842 views06:16
2021-07-25 08:18:25
تبعیض بین کارمندان
متاسفانه تبعیض بین کارمندان معضلی است که در بسیاری از سازمانها رواج دارد.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
4.9K views05:18
2021-07-24 09:06:09
مراقب تشویق کنندگان باشید
مشورت کردن با #کارمندان خیلی خوبه و نتایجش فوق‌العاده است اما واقعیت اینه که باید مراقب باشیم که در دام تشویق کنندگان نیوفتیم
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
506 views06:06
2021-07-19 08:15:47
پر رو شدن کارمند
وقتی به مدیران می گم کارمندانتون رو تشویق کنید در برابر این موضوع مقاومت می کنن
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
538 views05:15
2021-07-18 13:50:40
مدیران، کارمندان اینکار را نکنید
این ویدیو بر اساس یک داستان واقعی است
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.1K views10:50
2021-07-17 08:49:06
آیا بین انتظارات و منابع تناسب وجود دارد؟
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.4K views05:49
م
