TechRasa فارسی

2022-06-20 07:47:02 استعفای یکی از اعضای تیم هم برای مدیر و هم‌ برای همکارانش می‌تونه خیلی سخت و ناخوشایند باشه. اما یه مدیر می‌تونه از این موضوع کمک بگیره‌ تا فضا رو برای بقیه اعضای تیم بهبود بده و سبک مدیریت و رهبری خودش رو بسنجه‌. توی این پست ۵ کاری که یک مدیر بعد از استعفای یکی از اعضای تیمش باید انجام بده آورده شده.

شما توی این موقعیت چیکار‌ می‌کنین؟

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-19 07:55:11 آیا لازمه ما همیشه و در مورد همه چیز صحبت کنیم؟‌ نه!

خیلی وقت‌ها ما در مورد یه موضوع دانش و اطلاعات کافی نداریم، بنابراین به جای صحبت کردن لازمه که گوش بدیم، تحقیق کنیم و دانش خودمون رو بالا ببریم. یا حتی‌ ممکنه خیلی وقت‌ها در مورد موضوعی اطلاعات و دانش کافی هم داشته باشیم، اما صحبت کردن ما هیچ کمکی نکنه. بنابراین خوبه که حواسمون باشه که وقتی صحبت کنیم که حرفی برای گفتن داریم.


شما با این جمله موافقین؟ برداشت شما از این حرف چیه؟


@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-18 07:32:39 پیشرفت در زندگی و موفقیت چه شکلی به دست میاد؟ جدا از عوامل بیرونی و موانعی که ممکنه وجود داشته باشه، در واقع این عادت‌ها و کارهای ما هستن که مسیر و چگونگی پیشرفت ما رو مشخص می‌‌کنن. ما با ایجاد و انجام یه سری عادت‌ها می‌تونیم روند پیشرفت خودمون رو سریع‌تر کنیم. تو این پست ۸ عادت ساده‌ای که به موفقیت ما کمک می‌کنن،معرفی شدن. شاید این عادت‌‌ها ساده یا کم‌اهمیت به نظر برسن، اما همین عادت‌‌ها و اقدام‌‌های کوچک در کنار تلاش و تخصص می‌تونن سرعت رسیدن به موفقیت رو چندین برابر کنن.

شما کدوم یکی از این عادت‌ها رو دارین؟ چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-16 19:49:45 همه ما از پیام‌رسان واتس‌اپ استفاده می‌کنیم، اما در ازای استفاده از این محصول هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنیم. پس مدل درآمدی واتس‌اپ چیه؟ آیا داده‌های ما رو می‌فروشه؟ توی داستوری امشب تکراسا درباره این موضوع می‌تونین بخونین.

https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE3OTAwODE4NDcyNjIxMTgw?igshid=YmMyMTA2M2Y=

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-16 12:43:09 واتس‌اپ؛ حمایت از حریم خصوصی تا فروش داده کاربران

پنج سال از شروع راه‌اندازی واتس‌اپ گذشته بود که فیس‌بوک پیشنهاد خرید ۱۹ میلیارد دلار بهش داد؛ عددی که ۱۶ هزار برابر درآمد واتس‌اپ بود. جالب‌تر اینکه دو سال قبل از خرید واتس‌اپ، اینستاگرام رو تنها به قیمت ۱ میلیارد دلار خریده بود. اما چرا فیس‌بوک حاضر بود چنین پولی رو خرج اپلیکیشنی بکنه که انقدر درآمدش کم بوده؟

از فراموج تشکر می‌کنیم که مجموعه تکراسا رو در تهیه این مقاله همراهی کردند.

مدت زمان مطالعه: ۹ دقيقه

نویسنده:
سارا مقدسی

برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#واتس‌اپ #فیس‌بوک #مدل_درآمدی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-16 08:14:32 انتقاد کردن اصلاً چیز بدی نیست و می‌تونه خیلی سازنده باشه و کمک کنه، اما ساختن خیلی سخت‌تره. نوشتن یه کتاب، شروع یه کسب‌وکار، کشیدن یه نقاشی یا هر «ساختن» دیگه‌ای چالش‌ها و مشکلات زیادی داره و تحت تأثیر عوامل مختلفیه. به همین دلیل ممکنه اگر ما این فرایند رو تجربه نکرده باشیم و از چالش‌هاش خبر نداشته باشیم، انتقادی که می‌کنیم هم سازنده نباشه.

این که ما بخوایم از چیزی انتقاد کنیم خیلی ساده‌ست، ولی اگر این انتقاد فکر نکرده باشه و یا بدون در نظر گرفتن شرایط این کار رو انجام بدیم ممکنه باعث بشیم افراد دلسرد بشن و ساختن رو متوقف کنن. برای همین خیلی مهمه که قبل از انتقاد کردن، خوب فکر کنیم، همه جوانب رو در نظر بگیرم و در نهایت سعی کنیم انتقادی سازنده داشته باشیم، نه تخریب‌کننده.

با این حرف موافقین؟ به نظرتون یه انتقاد سازنده چه ویژگی‌هایی داره؟

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-15 10:41:19 رویداد استارتاپ جرمنی‌تور ۲۰۲۲

رویداد استارتاپ جرمنی‌تور ۲۰۲۲ توسط اتحادیه اتاق‌های بازرگانی آلمان، به نمایندگی اتاق بازرگانی و صنایع ایران و آلمان (AHK) با حضور استارتاپ‌هایی از سراسر دنیا در آبان ۱۴۰۱ برگزار می‌گردد.

طی این رویداد، پنج استارتاپ ایرانی برتر از سوی کمیته راهبری نکسژن (NEXGEN) انتخاب شده و برا ی شرکت در این تور بین‌المللی معرفی می‌شوند. پس از آن یکی از این پنج استارتاپ با تشخیص کمیته‌ی نکسژن برای شرکت در بخش مسابقه استارتاپ‌جرمنی‌تور ۲۰۲۲ معرفی خواهد شد. سال گذشته، نماینده بخش مسابقه ایران موفق شد پس از پیروزی در رقابت منطقه‌ای فینالیست شده و با هزینه اتاق آلمان برای مرحله فینال به دورتموند سفر کند.

شرکت در این رویداد فرصتی را برای استارتاپ‌های ایرانی فراهم می‌آورد تا با استارتاپ‌ها، شتاب‌دهنده‌ها و سرمایه‌گذاران خارجی آشنا شده، نیازهای بازارهای بین‌المللی را بشناسند و مقیاس‌پذیری جهانی پیدا کنند.

@ahkiran

مهلت ثبت نام: ۹ تیر ماه ۱۴۰۱‎

آشنایی با شرایط شرکت در رویداد و انجام مراحل ثبت نام:
https://iran.ahk.de/fa/events/event-details/startup-germany-tour-2022 باز کردن / نظر دهید

2022-06-15 07:41:08 همیشه در مورد این گفتیم که مدیران نباید همه کارها رو خودشون به تنهایی انجام بدن و باید یه سری کارها رو واگذار کنن. امروز می‌‌خوایم در مورد این بگیم که چه وظایفی هستن که یه مدیر هیچ وقت نباید به دیگران بسپره و باید خودش شخصاً انجام بده.

بعضی از کارها هستن که خیلی اساسی و مهم هستن و اگر اشتباه انجام بشن، تأثیرات منفی زیادی می‌ذارن و به سازمان و افراد آسیب می‌رسونن. بعضی دیگه از کارها هم توی اعتمادسازی و هماهنگی تیم مؤثرن. توی این پست ۶ کاری که یه مدیر هیچ وقت نباید به دیگران واگذار کنه و علت هر کدوم رو توضیح دادیم.

شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

منابع:
thebalancecom
worldeconomicforum

#رهبری_سازمانی #لیدرشیپ

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-14 07:32:21 تا حالا فکر کردین کارآفرین‌ها یا افراد موفق در جهان در ابتدای مسیرشون چطوری بودن؟
جوابش خیلی ساده‌ست؛ مثل افراد مبتدی. هیچ کدوم از اون‌ها از اول همه چیز رو بلد نبودن، اما شروع کردن. اون‌ها می‌دونستن که ممکنه اشتباه کنن یا حتی شکست بخورن ولی با این حال شروع کردن و در طی مسیر یاد گرفتن تا بهتر و بهتر بشن.

اکثر ما ایده‌های زیادی داریم، دوست داریم کارهای زیادی انجام بدیم و حتی براش برنامه‌ریزی می‌کنیم اما ممکنه انجام اون کار و شروع کردن رو به تعویق بندازیم چون احساس کنیم آماده نیستیم. اما یه جایی نیازه که دست از فکر کردن و برنامه‌ریزی کردن برداریم و شروع کنیم به انجام دادن و توی مسیر بیشتر یاد بگیریم.

اما باید توجه داشته باشیم که «شروع کردن پیش از آماده بودن» با «بدون فکر و برنامه‌ریزی شروع کردن» فرق داره و هدف این عبارت اینه که بعد از کار‌هایی مثل کسب دانش، تفکر و برنامه‌ریزی، حتماً به عمل کردن برسیم.

شما با این حرف موافقین؟

#رشد #موفقیت

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-06-13 07:32:20 تو پست قبلی درباره سندرم وانمودگرایی حرف زدیم و گفتیم چه افرادی بیشتر دچارش می‌شن. علت اصلی این سندرم هنوز دقیقاً مشخص نیست. اما عواملی مانند محیط‌ جدید و ناشناخته، به‌خصوص محیط‌های حرفه‌ای و آکادمیک، نوع ارتباط با اطرافیان و والدین و توقع‌های اون‌ها و فرهنگ و جامعه می‌تونن تو این پدیده مؤثر باشن.

جالبه بدونین این پدیده خیلی شایعه. حدود ۷۰٪ از افراد تو زندگی حداقل یکبار این مشکل رو تجربه می‌کنن، اما اکثر افراد هیچ وقت حرفی از اون نمی‌زنن. راهکارهای مقابله با این پدیده هم فرد به فرد ممکنه متفاوت باشه. ما توی این پست سعی کردیم ۸ راهکار عملی مقابله با این سندرم رو توضیح بدیم.

شما چه راهکار دیگه‌ای دارین؟ کدام یک از این راهکارها رو امتحان کردین؟

منابع:
hubspot
mindtools
healthline
clevelandclinic

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید