شبکه فن‌آوری و نوآوری ایران - تینت

2021-06-29 16:31:43 سبک رهبری اقتضایی بر این اصل استوار است که هیچ سبک مدیریتی و رهبری وجود ندارد که بتواند در همه شرایط اعمال شود. بر اساس این تئوری متغیرهای مختلفی می‌توانند در موقعیت‌های گوناگون تأثیرگذار باشند و در واقع رهبر بعد از بررسی این متغیرها باید راه درست را انتخاب کند.
باتوجه به نظریه اقتضایی مدیران موفق کسانی هستند که در کنار خصوصیات و ویژگی‌های خاص می‌توانند نیازهای افراد گروه را شناسایی کرده و توانایی تجزیه‌وتحلیل موقعیت‌ها را داشته باشند. عواملی مثل مشخص بودن هدف، رابطه مدیر و کارکنان و میزان قدرت مدیر نقش مهمی در این نظریه ایفا می‌کنند. از آنجایی که سازگاری یکی از اصول مهم در رهبری است، رهبر و مدیر موفق کسی است که بتواند با موقعیت‌های مختلف تطبیق یافته و بهترین تصمیم را بگیرد.

سبک‌های دیگر رهبری را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001ky

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید

2021-06-26 15:28:42 هنوز هم کسب‌وکارهایی هستند که برای حضورشان در فضای آنلاین شک و تردید دارند، از این فضا برای خود غولی ساخته‌اند و خودشان را محدود کرده‌اند به همان فضای سنتی و تبلیغات پرهزینه و گاهی زرد.

نسل جدید در روز 3 ساعت و 39 دقیقه آنلاین هستند! این یعنی بهتر است هرچه زودتر به فکر آنلاین کردن کسب‌وکارتان بیفتید تا از گردونه رقابت خارج نشوید!

#تینت
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
tinet.ir باز کردن / نظر دهید

2021-06-22 17:11:52 .
تینت در راستای مسئولیت‌های خود سال گذشته نیز همچون ادوار پیشین، با کمک کارگزار استراتژیک و راهبردی خود "آزمون استخدام بخش خصوصی" نسبت به برطرف کردن مشکلات استخدام نیروهای متخصص و حرفه‌ای اقدام و با نظارت و همکاری خود بر این فرایند، گزارش عملکردی آزمون سال 1399 را منتشر کرده است.

برخی از آمار این آزمون به شرح زیر هستند:

تعداد کل داوطلبان آزمون 90666 نفر بوده و در مجموع بیش از 37 هزار نفر از این افراد از طرف 3100 موسسه و شرکت تجاری بخش خصوصی به کار دعوت شده‌اند.
کارجویان بر اساس تعداد مهارت‌های احرازشده تقسیم‌بندی شده و طبق آمار:
91% از کارجویان با سه مهارت یا بیشتر، %83 با دو مهارت، %59 با یک مهارت و %23 با صفر مهارت به شرکت‌ها معرفی و دعوت به کار شدند.
میزان حقوق پیشنهادی نیز بر اساس تعداد مهارت‌ها در بازه 4/4 تا 11/3 میلیون تومان بوده است.
میزان رضایت داوطلبان از آزمون سطح سوالات آزمون، %83 ، از محتوای دفترچه‌های راهنما %89 و از کتابچه راهنمای شغلی %80 برآورد شده است.

گزارش کامل را در تینت بخوانید:
tinet.ir/0001l6
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
#تینت باز کردن / نظر دهید

2021-06-22 07:51:02 #شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید

2021-06-21 08:00:36 پیشرفت روزافزون فناوری، بروز ناگهانی بحران‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی جهانی، گسترش فزاینده بازارهای رقابتی و بسیاری دیگر از موارد این چنینی، همگی از جمله عواملی است که ضرورت انعطاف‌پذیری کارآفرینان و کسب‌وکارها را دوچندان می‌کنند. برخورداری از قابلیت‌هایی نظیر انعطاف‌پذیری به صاحبان مشاغل کمک می‌کند با تغییر و تحولات روز بازار و جهان همگام شده و با وجود شکست‌ها و ناکامی‌های احتمالی از پا ننشینند. در عوض، آن‌ها می‌توانند رویکرد و نگرش خود را تا حدودی تغییر داده و راهکارهای تازه‌ای برای ادامه مسیر بیابند.

سایر مهارت‌ها را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001l1

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید

2021-06-13 17:26:02 مینیمالیسم در کسب‌وکار به معنای ساده‌سازی فرایندهای داخلی سازمان، حذف کردن قوانین دست‌وپاگیر، کاهش تنوع در تعداد محصولات یا سرویس‌ها، کنار گذاشتن نرم‌افزارها یا اپلیکیشن‌های ارتباطی کم کاربرد بین اعضای تیم، استخدام کارمندان دورکار، کاهش فیچرها یا امکاناتی که به مشتریان ارائه می‌دهید و مواردی از این دست است.
به‌عنوان یک کارآفرین، باید هدف اصلی و هدف ثانویه کسب‌وکارتان را دقیقا مشخص کنید، پس از آن در تمام ابعاد کسب‌وکارتان بازنگری کنید و هرآنچه که به رسیدن به اهداف‌تان کمکی نمی‌کند را از سر راه بردارید

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
tinet.ir باز کردن / نظر دهید

2021-06-12 10:55:15 #شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید

2021-06-06 10:50:54 #شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید

2021-05-31 16:29:52 جوزف فولکمن، این پرسش را از 7056 رهبر کسب‌وکار در سراسر جهان پرسیده و آمارهای جالب توجهی به دست آورده:
72% از مدیران پرواز کردن و بقیه، نامرئی بودن را انتخاب کرده‌‌اند. در کل، مدیران هرچه رده‌های بالاتری داشته‌اند، احتمال انتخاب پرواز کردن توسط آن‌ها بیشتر بوده است. همچنین مردان، بیشتر از زنان قدرت پرواز کردن را انتخاب کرده‌اند.

زمانی که پرواز می‌کنید، در معرض دید همه قرار می‌گیرید. بنابراین باید اعتمادبه‌نفس بیشتری داشته باشید، اما وقتی دوست دارید نامرئی باشید یعنی ‌می‌خواهید بدون جلب توجه در پشت صحنه باشید و کارتان را انجام دهید و مشکلات مختلف را با سرکشی‌های زیرکانه و جمع‌آوری اطلاعات مخفی، حل کنید.

منبع: فوربس

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
tinet.ir باز کردن / نظر دهید

2021-05-29 15:35:06 یکی از مهم‌ترین عوامل موثر در تقویت مهارت کار تیمی، برخورداری از ذهنی باز و توانایی شنیدن و پذیرش ایده‌های جدید است. این امر در افزایش خلاقیت، انگیزه، کنجکاوی و احساس تعلق به تیم تاثیرگذار خواهد بود. ایده‌ها و نظرات جدید عمدتا ناآشنا و غیر معمول بوده و درک آن‌ها دشوار خواهد بود. مقاومت در برابر نظرات تازه و متفاوت می‌تواند به توقف پروژه یا اختلال در آن منجر شود. در واقع، پذیرش ایده‌های جدید از موثرترین روش‌های تشویق افراد برای مشارکت فکری و همکاری گروهی بوده و نیازمند توجه و ارائه فرصت کافی برای نقد و بررسی آن‌ها است.

سایر راهکارهای بهبود کار تیمی را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001kr

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران باز کردن / نظر دهید