نکات مدیریت

2022-07-21 21:02:15 همیشه خودتان را به‌روز کنید

باید یاد بگیرید که هیچ وقت عقب ننشینید. همیشه برای بهتر شدن کاری هست که می‌توانید انجام دهید. ممکن است امروز توانایی‌ها و مهارت‌های زیاد و عالی داشته باشیم اما باوجود خوب بودن آنها، مهارت‌های ما باید مداوم رشد کند. مدیران فوق‌العاده و موفق همیشه در حال یادگیری، مطالعه و رشد دادن خودشان هستند. پس برای رسیدن به موفقیت باید همیشه سطح خودمان را بالا بکشانیم.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-21 18:01:09 متقاضیان ششمین آزمون استخدام بخش خصوصی تا فردا، ۳۱ تیر فرصت ثبت‌نام دارند.

بانوان، فارغ‌التحصیلان، افراد در جستجوی ارتقای شغلی و همچنین مشمولان سربازی از مهم‌ترین مخاطبان ششمین آزمون استخدام بخش خصوصی هستند که می‌توانند از مزایای اشتغال در بخش خصوصی بهره‌مند شوند.

ثبت‌نام ششمین آزمون استخدام بخش خصوصی برای بیش از ۴۹۰۰ سازمان و شرکت، تا فردا، ۳۱ تیر ادامه دارد و علاقه‌مندان جهت ثبت‌نام می‌توانند از طریق www.inre.ir اقدام نمایند.

www.inre.ir باز کردن / نظر دهید

2022-07-20 09:57:27 افرادی که زیر نظر یک مدیر موفق و خوب رشد می کنند احتمال زیادی دارد که خودشان نیز در آینده به مدیر خوبی برای دیگران تبدیل شوند.

زمانی که مدیر هستید باید توجه داشته باشید که اعضای تیم از شما چیزهای زیادی یاد می گیرند، البته این یادگیری بیشتر از آن که از گفتارتان باشد از رفتار و اقدامات شما می باشد. بنابراین یک مدیر موفق وظیفه دارد رفتارهایی از خود نشان داد که دوست دارد دیگران به چنین رفتارهایی تشویق شوند.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-18 12:16:26 در زمان تعیین اهداف و وظایف برای تیم خود باید بتوانید انتظارات خود را مدیریت کنید و با یک دیدگاه واقع‌بینانه به هرکس نگاه کنید. به این نکته دقت کنید که هیچ‌وقت فشار زیاد روی اعضای تیم خود وارد نکنید، سخاوتمندانه رفتار کنید و به آن‌ها زمان کافی برای انجام پروژه‌هایشان بدهید.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-17 08:02:01 اطلاع از مهارت‌ها و سبک‌های رفتاری کارمندان برای استفاده از حداکثر کارایی آن‌ها اهمیت زیادی دارد. مثلا یک فرد برون‌گرا، خلاق و خوش‌صحبت برای جایگاه بازاریابی یا ارتباط با مشتریان مناسب است. اینکه از همه کارمندان خود انتظار داشته باشید که در همه چیز عالی باشند خیلی منطقی نیست؛ به‌جای آن، قبل از اینکه به کسی وظیفه یا پروژه‌ای را محول کنید، از خود این سوال را بپرسید که: آیا این شخص برای انجام این کار گزینه مناسبی است؟

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-17 08:01:51 افراد موفق کارهایی را انجام می دهند که افراد ناموفق تمایلی به انجام دادن آن ها ندارند ، هیچ وقت آرزو نکنید که کاش کار ها آسان تر پیش می رفتند و در عوض آرزو کنید که خودتان قوی تر شوید.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-16 08:02:30 زمانی که در بحث در مورد نگرش منفی افراد شرکت می کنید، تک تک نظرات برای بقیه شخصی هستند. اگر می خواهید بازخوردها را در مورد طرز فکر افراد مدیریت کنید ، باید خودتان را آماده کنید. بسیاری از مدیران نمی دانند که چگونه باید در برابر پافشاری ، مقاومت و دفاع از خود در برابر کارمند برخورد کنند و بنابراین تصمیم می گیرند که این نوع نگرش های منفی را کلا مدیریت نکنند.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-16 07:27:17 تا وقتی آنقدر تلاش نکنید تا کاری فراتر از توانایی‌های خود انجام دهید، هرگز پیشرفت نخواهید کرد.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید

2022-07-15 18:11:22 ویدیوی معرفی سرویس ATS کاربوم
مدیریت منابع انسانی و صنعت HRTech داره وارد فازهای جدیدی میشه

برای آشنایی کامل با این سرویس، روی این لینک کلیک کنید: karboom.io/l/b2g باز کردن / نظر دهید

2022-07-13 08:29:19 اشتباه عدم تفویض اختیار

گاهی اوقات در یک مجموعه پیش می‌آید که هیچ‌کدام از اعضا، وقت آزاد برای انجام وظایف مضاعف را ندارند. در این صورت ممکن است مدیر آن سازمان با خود این‌طور فکر کند که محول کردن مسئولیت جدید به نیروهای کار، سبب رنجیدن آنان خواهد شد. با این اوصاف این دسته از مدیران تصمیم می‌گیرند که خستگی و فشار کاری مضاعف را به جان بخرند و کارهای عقب مانده را خودشان انجام دهند!

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | باز کردن / نظر دهید