Get Mystery Box with random crypto!

نکات مدیریت

لوگوی کانال تلگرام managertips — نکات مدیریت ن
لوگوی کانال تلگرام managertips — نکات مدیریت
آدرس کانال: @managertips
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 10.42K
توضیحات از کانال

وقت شما گرانبهاست!
مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند!
خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار!
تبلیغات: @consultingadmin
✅ کانال اصلی:
👉 @pmacademy

Ratings & Reviews

4.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها 6

2022-06-19 13:28:55
خوب دشمن عالی است. خوب‌بودن مانع از عالی‌بودن افراد و کسب‌وکارها می‌شود و سد راه تعالی است. قانع‌شدن به خوب‌بودن به این دلیل که آسان‌تر از عالی‌بودن است، تهدید بزرگی برای استفاده‌ی خلاقانه از فرصت‌های پیش رو و رسیدن به سطح عالی است.

از کتاب «از خوب به عالی» اثر جیم کالینز

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
219 views10:28
باز کردن / نظر دهید
2022-06-19 08:08:07
تنها و بهترین راه برای مدیریت مذاکره این است که به فکر برد هر دو طرف باشید. اگر یک طرفه به قاضی رفتید، در جریان باشید که از همان نقطه شروع شکست خورده اید.
به یاد داشته باشیم که همه چیز را فقط سیاه و سفید ( برد و باخت) نبینیم چرا که این کار افکار و خلاقیت های ما را محدود می کند. دید خاکستری بهترین نگرش است.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
882 views05:08
باز کردن / نظر دهید
2022-06-18 18:28:19
اجرای صحیح فرآیند مدیریت عملکرد

متخصصین سیمرغ، در ۳ سال اخیر، بیش از ۶۵ مقاله در خصوص فرآیند مدیریت عملکرد را از بهترین و بروزترین پایگاه‌های علمی معتبر در دنیا ترجمه کرده و در اختیار شما قرار داده است تا برای طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد از بهترین تجربه‌ها و یافته‌های جدید دنیا بهره‌برداری کنید.

در ادامه، لیست ۷ مقاله‌ی پر بازدید در حوزه‌ی «مدیریت عملکرد» و لینک مطالعه‌ی هر کدام آورده شده‌اند.

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟

ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد چه تفاوتی دارد؟

شش روش جدید ارزیابی عملکرد برای محیط کار مدرن

سیستم ارزیابی عملکرد چیست؟

چگونگی ارائه‌ی بازخوردهای نقادانه در مدیریت عملکرد کارکنان

توزیع اجباری در مدیریت عملکرد

چرا باید از خیر ارزیابی عملکرد «سالانه» گذشت؟



اعلان‌ها

برای درخواست دمو نرم‌افزارهای تخصصی سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، وارد لینک زیر شوید و فرم مربوط را تکمیل نمایید.

Simorgh34000.com/Demo

به کانال سیمرغ
، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000
1.3K views15:28
باز کردن / نظر دهید
2022-06-18 07:49:45
مهارت چیزی است که طریق انجام آن را یاد گرفته اید. استعداد چیزی است که با آن به دنیا آمده اید. درک متفاوت بین این دو اهمیت بسیاری دارد. ممکن است در کاری مهارت داشته باشید اما برای تان جالب نباشد. اما این احتمال وجود دارد که اگر استعداد کاری را دارید ، بین آن استعداد خاص و ارزش های تان تطابق وجود داشته باشد. این یعنی شما از انجام کارهایی که در آن استعداد دارید بسیار بیشتر لذت می برید تا کارهایی که مهارت انجام آن را آموخته باشید.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
2.0K views04:49
باز کردن / نظر دهید
2022-06-18 07:49:44
امروزه یک مدیر و رهبر باید قادر به توانمند کردن افراد و تسهیل‌کننده تیم‌ها باشد و نه تنها در جایگاه رهبر تأثیرگذار یک تیم، بلکه به عنوان یک عضو مؤثر از خود آن تیم شناخته شود.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
2.0K views04:49
باز کردن / نظر دهید
2022-06-17 12:15:26
اولویت‌بندی، رمز موفقیت است
بسیاری از روش‌های مدیریت زمان حول محور اولویت‌بندی صحیح می‌چرخند؛ اگر نتوانید کارهای فوری را از کارهایی که باید به تأخیر بیندازید، تفکیک کنید، نمی‌توانید به‌درستی از زمان خود حداکثر استفاده را ببرید. در این مرحله باید یک فهرست سازمانی از مهم‌ترین تصمیم‌ها را تهیه کنید. بعضی کارهای فوری را می‌توان به تعویق انداخت.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
1.6K views09:15
باز کردن / نظر دهید
2022-06-16 11:57:41
در محیط کسب‌وکار، موفقیت به معنای مسوولیت‌پذیری در قبال هر میزان دارایی است که در آن به شما اعتماد کرده‌اند.

- دانکن تیت

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
1.9K views08:57
باز کردن / نظر دهید
2022-06-15 15:25:29 نکات مدیریت pinned a photo
12:25
باز کردن / نظر دهید
2022-06-15 07:27:27
فرصت‌های بیشتری را برای بحث و تبادل‌نظرهای فرد به فرد پدید آورید

مشغله‌های روزمره مدیران و کارکنان معمولا باعث می‌شود تا آن‌ها از وقت گذاشتن برای همدیگر و با همدیگر غفلت کنند. حال آنکه گفت‌وگوهای دو طرفه و چند طرفه بین کارکنان با همدیگر و همچنین تبادل‌نظر بین کارکنان و مدیران از جمله مهم‌ترین عوامل پیش‌برنده موفقیت‌های سازمانی بوده و می‌تواند به فرصتی برای ایده‌پردازهای کاری از یک سو و مجالی برای تقدیر مدیران از کارکنان و تشویق آن‌ها تبدیل شود.

نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
671 views04:27
باز کردن / نظر دهید
2022-06-14 19:49:49
دوره آموزشی هوش تجاری (Business Intelligence)

مناسب کلیه رشته‌ها و استخدام در #ایران
مناسب برای مهاجرت شغلی یا تحصیلی به #آمریکا، #اروپا و #استرالیا
آموزش #آنلاین و با موردکاوی‎های واقعی و پروژه

مخاطبان:
دانشجویان کلیه رشته‌های تحصیلی
علاقمندان به تحلیلگری داده و کسب و کار
مدیران و کارشناسان شرکتها در تمامی لایه ها

موسسه آموزش عالی آزاد توسعه
با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

مشاهده جزئیات دوره و مشاوره رایگان (کلیک کنید)
1.4K views16:49
باز کردن / نظر دهید