پُرتال . نوروساینس . روانشناسی

2022-05-15 20:27:43 کارگاههای مورد تایید سازمان نظام روانشناسی و بهزیستی جهت اخذ پروانه
https://t.me/joinchat/AAAAAE6W0Mfd4_9CqNGUbg

روانشناسی نوجوانی
@drawing_psy

"خط به خط کتاب کاپلان"
@KAPLAN_SADOCKS

کانال پکیج رایگان کارگاههای روانشناسی
@vpsychology

تکنیکهای طلایی تربیت کودکان ونوجوانان
@childeducation

دانلود رایگان ویس فیلم وکتاب روانشناسی
@psycology_OM

$بانک مقاله&پایان نامه&پروپوزال
@Maghalate_motabar1

آسیب شناسی و درمان اختلالات بر اساس DSM
@abpsy

دانلود رایگان کتابهای رفنرس ومقالات
@bookpsychology

بنیاد روانشناسی کودک ونوجوان
@childpsychology_ravannews

فایلهای زوج‌درمانی&زناشویی &خانواده
@MaghalateSEXtherapy1

فیلم وکلیپ های روانشناسی
@baravanshenasan

شرکت رایگان در کارگاههای روانشناسی
@PsyPortalVoice

وبینارهای میلیونی رو رایگان ببین
@PsyPortalMovie

مقالات لاتین 2022 با ترجمه فارسی
@Neuroscience_New

فایلهای اموزشی نایاب روانشناسی
@mentall_health

آموزش گام به گام مهارت فرزند پروری
@childedu

بانک پکیج‌هاو کارگاههای رایگان روانشناسی
@KaragahOnline1

حرف های بدون سانسور زن و شوهری
@avayelife

روان دارو شناسی، داروهای روانپزشکی
@psypharmacology

راهنمای جامع کنکور روانشناسی
@karmind2021

تدریس رایگان آمار روش تحقیق ویژه ۱۴۰۱
@karmaamar

شخصیت شناسی
@Characterrecognition

پاورپوينتهای روانشناسی،پروتکل‌های درماني
@raeenmoshavereh

بیش از 5000 مقاله و پایان نامه رایگان
@PsyPortalArticles

از حـاݪ بـد به حـال خـوب
@Psychotherapy1

کارشناسی ارشد ودکتری روانشناسی
@AllamehDepartMent

جزوات نفرات برتر کنکور روانشناسی
@PsyPortalExam

کانال کودک ونوجوان
@Child_Teen

آموزش رایگان مقاله و پایان نامه نویسی
@psyedu2

اموزش تخصصی کنکور روانشناسی
@Psychology_Konkur98

روانشناس خود وخانوادتان باشيد
@Future_psychologist

؛psychology research articles
@azmonravan

کلیپ های آموزشی روانشناسی
@ravan_tv

بانک صوتی تصویری زوج درمانی/زناشویی
@RavanshenasiJensii1

مهارتهای زندگی و سواد عاطفی
@ClinicOnline1

کتابخانه جامع &صوتی روانشناسان برتر
@ketabkhanesoti1

چگونه از قوانین جذب استفاده کنیم؟
@meetaalife

روانبنه، ماهنامه‌ ویژه‌ روانشناسان
@ravanboneh2

کارگاههای آموزشی روانشناسی
@binesh_novin

استخدام.اطلاعیه های مهم روانشناسی
@cargahsa

بانک تست آنلاین روانشناسی 1401
@karmaquiz

کانال روانپویشی ISTDP
@ego_science

بـا مـا روانشــناس شویــد!
@pendarqom

گلچین علوم شناختی و کارگاه ها
@golchinshenakhtpsy1

٢۵٠ فیلم برتر و ماندگار روانشناسی با تحلیل
@filmravan2

نمونه مصاحبه ها و کیس های بالینی
@Case_Report1

معماری ذهن
@Royal_NLP

کانال تخصصی کودک ونوجوان
@childtrainer

نمایندگی رسمیACTدر ایران
@persianACBS

دانلود تمام فایل های روانشناسی!
@behsanjesh

بیش از 3000 پرسشنامه کاملا رایگان
@PsyPortalScale

کتابخانه کاپلان
@kaplansadocks

فروید و فرویدیسم (مکتب روانکاوی)
@freuddism

تقویت مغز
@arvinidea

کتابخانه؛پروتکل و پاورپوینت روان PSY
@RavanLinks1

درمان شکست عـشقی،طلاق "استادترابی"
@ahmadtorabie

کتابخانه موضوعی روانشناسی
@RAVAN_SHENASi

دانلود فیلم های کوتاه روانشناسی
@filmpsy

راهنمای جامع زبان تخصصی کنکور 1401
@psycho100

نظریه های شخصیت
@OIDIPOUS

دانلود رایگان فیلم های سینمای روانشناسی
@cinepsy

صوتی تصویری روانشناسی/بالینی/علوم شناختی
@mashghzendgi1

سخنرانی های انگیزشی و آموزشیTED
@TEDpsychology

فایل های تخصصی روانشناسی
@pycoooooooooo

روانشناسی مغز و عصب، نوروسایکولوژی
@neuro_psy

روانشناسی بالینی توضیحات
@RAVANSHENASIBALINIY

تکنیک‌های مشاوره و روان‌درمانی ‌
@moshaverpsy

روانشناسی رابطه
@yek_asheghanearam

کانال روانشناسی زیگموند فروید
@sigmund1freud1

روان‌شناسی، روان‌شناسی، روان‌شناسی
@flourishingcenter

صفر تا صد فیزیولوژی و نوروسایکولوژی 1401
@karmapsychology

جزوات و ویس رایگان (کنکور 1400)
@psychoya

فوق تخصصي كودك ونوجوان
@childpsychology_official

کتابخانه رایگان ارشدروانشناسی
@ravanfile

کانال زوج درمانی
@zojdarmangar

فایل تخصصی زوج درمانی و پیش از ازدواج
@ZOJDARMANISAHARZAHRA

انگليسي ويژه دانشجويان روانشناسي ١٠٠٪؜
@drheshmati

دانلود pdf های جذاب وکمیاب روانشناسی
@psymedia

بیش از 10.000 کتاب و جزوه رایگان
@PsyPortalBook

0.....تا.....100 روانشناسی "رشد و شخصیت"
@ravanshenasan1

دااانلود رااایگان کارگاه های روان درمانی
@irpsychotherapy باز کردن / نظر دهید

2022-05-15 12:11:49 آیا شخصیت‌های ضداجتماعی و سایکوپاتیک موقعیت‌های شغلی و مدارج بالاتری را کسب می‌کنند؟ افراد خودمحور و بی‌پروا شانس بیشتری برای موفقیت شغلی دارند یا خیر؟

15 ژانویهٔ، 2022
مطالعه انتخاب شده، این فرضیه را مورد سوال قرار می‌دهد که آیا افراد سرد و بی‌تفاوت با احتمال بیشتری به موقعیت‌های بالای حرفه‌ای می‌رسند یا خیر. آن شرکت‌کنندگان از آزمایش که نسبت به بقیه دلسرد‌‌تر بودند، پرستیژ کاری نسبتا پایین‌تری را داشتند.  افرادی که خودمحور بودند و رفتار‌های تکانشی و بی‌برنامه از خود نشان می‌دادند، موفقیت فردی حرفه‌ای کمتری را کسب می‌کردند. 

مقاله‌ای جدیدا منتشر شده در ژورنال آکادمیک personality and Individuals Differences، شکی در مورد این فرضیه همه‌گیر و تفکر عمومی مطرح کرد که در دنیای شغل و حرفه، افراد سرد، بی‌تفاوت و خونسرد احتمال بالایی دارد که مدارج موفقیت را طی کنند. اما در واقعیت، یافته‌های موجود برعکس این موضوع را نمایان می‌کند. 

هدویگ ایسانبرث (Eisenbart Hedwig)، روانشناس دانشگاه ویکتوریای لتینگتون در نیوزلند، نویسنده پیشتاز این تحقیق، می‌گوید: باوری در دید عموم وجود دارد که خصایص جامعه ستیزانه با موفقیت‌های بالاتر مرتبط است و افراد دارای رفتارهای ضد اجتماعی شدیدتر، در سیاست و مدیریت موفق خواهند‌بود. 
او می‌گوید: دلیل این نوع تفکر مردم اغلب به خاطر یکی و همبسته دانستن خونسرد بودن، بی‌پروا بودن و عدم همدلی می‌باشد. به سبب این است که موقعیت‌های شغلی و درآمدی بالا را با جامعه ستیز بودن همراه می‌کنند. 

با توجه به گفته‌های فوق، ایسنبارث و همراهانش، کلیر هارت و کنستانتین سدیکیدز از دانشگاه Southampton، تصمیم گرفتند که بررسی کنند آیا این موضوع پایه و اساس عملی دارد یا خیر.  روش کارشان به ترتیب زیر بوده است:  محققان، برای بررسی و آزمایش این طرح، اطلاعاتی را از یک تحقیق نمونه استخراج و بررسی کردند که در این تحقیق، 2300 بزرگسال نیوزلندی شرکت داشته‌اند. آن‌ها بر سه حیطه مورد سوال تاکید داشتند.

شرح حیطه‌ها : 
1 .ابتدا آن‌ها سه جنبه شخصیت‌های ضد اجتماعی را با چند سری از سوالات موجود در تحقیق ارزیابی کردند: سلطه‌گری بدون ترس، خودمحوری تکانشی و سرد‌ دل بودن 
2 .آن‌ها نظرات شرکت‌کنندگان را با توجه به موقعیت حرفه‌ایشان، با به هم پیوستن پاسخ‌های آن‌ها به دو سوال زیر مورد سنجش قرار دادند:
- شما تا چه میزان از شغل فعلیتان راضی هستید؟
(نمره دهی: 1=به هیچ عنوان / 10 = بسیار زیاد) 
- شما در شغل فعلیتان تا چه حد احساس امنیت می‌کنید؟
(نمره دهی: 1 =به هیچ عنوان / 7 =بسیار زیاد)
3 .در مرحله سوم، محققان پرستیژ شغلی افراد مورد آزمایش را با ملاحظه موقعیت اجتماعی و اقتصادی و همچنین با در نظر گرفتن نوع استخدام و اشتغال آن‌ها محاسبه کردند. به طور مثال متخصصین قضایی در مقابل دستیاران آماده‌سازی مواد تغذیه‌ای 

با توجه به این محاسبات، محققان توانستند فرضیه محوریشان را، در واقع همان ارتباط مستقیم تمایلات شخصیتی جامعه ستیزانه و موفقیت‌های بالای حرفه‌ای، آزمایش کنند.
 آن‌ها وضعیت موجود را بدین شکل می‌بینند که: افرادی که سلطه‌جوی بدون ترس هستند، موفقیت‌های شغلی فردی بیشتری را در اختیار خواهند گرفت. در حالی که افراد تکانشی خود محور (انجام کارهای بدون برنامه و با انگیزه آنی)، موفقیت‌های کمتری را از خود نشان می‌دهند. علاوه بر آن، افرادی که سرد دل تر بودند پرستیژ شغلی پایین‌تری را کسب کرده بودند.
این نتایج حتی وقتی که محققان، دیگر متغیر‌‌هایی که ممکن بود روی پیش بینی‌ها موثر باشند را محاسبه و لحاظ کردند، درست بودند؛ متغیر‌های دیگر از جمله جنسیت و سطح تحصیلات، سن و مدت زمان اشتغال به کار و...

ایسنبارت در مورد نتیجه حاصله می گوید: اغلب ویژگی‌های شخصیتی تاثیرات منفی بر روی کامیابی فردی شغلی می‌گذارد. هرچند که سلطه‌گری خودسرانه و بی‌پروا به نظر می‌آید با موفقیت‌های شغلی بالاتر همبخشی و مشارکت دارد.  به بیانی دیگر تصور عمومی در مورد شخصیت‌های سرد و ظالم بی‌باک که به موقعیت‌های بالای شغلی در دنیای سازمانی می‌رسند، چیزی به یک خیال است تا واقعیت. 
@Neuroscience_New
ایسنبارت در نهایت می‌گوید: بر اساس تحقیق به طور کلی رفتار‌های سایکوپاتیک به ندرت تاثیر مثبت دارند. حتی اگر ما تصور می‌کنیم که همدلی پایین‌تر و عدم حواس‌پرتی با واکنش‌های هیجانی برای تصمیم‌های سخت اقتصادی کمک‌کننده خواهد‌بود، باید بدانیم که ترکیبی از درون رانشی و ضد‌اجتماعی بودن باعث اثرات منفی خواهد‌شد که احتمالا بر مزیت‌های آن غلبه کند. 
منبع:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/social-instincts/202112/are-psychopaths-really-more-likely-succeed

ترجمه مقاله NU386
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New
. باز کردن / نظر دهید

2022-05-15 12:11:49 آیا شخصیت‌های ضداجتماعی و سایکوپاتیک موقعیت‌های شغلی و مدارج بالاتری را کسب می‌کنند؟ افراد خودمحور و بی‌پروا شانس بیشتری برای موفقیت شغلی دارند یا خیر؟

ترجمه مقاله NU386
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New
. باز کردن / نظر دهید

2022-05-15 10:00:04 اگه افکار مزاحم و منفی دارید
این کانال رو از دست ندین

نوشته هایی که #حرف_دل شماست و حالتون رو خوب میکنه

درمان #افسردگی
@ZEHN_ZIBA1
@ZEHN_ZIBA1
ده دقیقه زمان بزارین باز کردن / نظر دهید

2022-05-13 10:53:21 چه عواملی باعث می‌شوند که بعضی از مردم از زندگی خودشان متنفر باشند؟

5 فوریهٔ، 2022
دانشمندان مجموعه داده‌هایی را از بیش از 215000 نفر از بریتانیا مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند تا تشخیص دهند که چه کسانی احساس می‌کنند از همه بدتر هستند و نسبت به خودشان رضایت کافی ندارند.
@Neuroscience_New
در این مطالعه چهار جنبه مختلف ذهنی سنجیده شد. به طور کلی 1/1 درصد از مردم واقعا در زندگی خود احساس ناخشنودی می‌کنند. افراد ناخشنود دارای ویژگی‌های متفاوتی هستند مثل نداشتن شغل، مواجهه با مشکلات سلامتی و...
@Neuroscience_New
اینکه ما در مورد خودمان و زندگی‌مان چه احساسی داریم به عوامل مختلفی بستگی دارد که معمولا درک آن‌ها آسان نیست. به عنوان مثال، برخی افراد ممکن است بسیاری از رویدادهای منفی مثل از دست دادن شغل، بیماری و مشکلات رابطه‌ای را تجربه کنند اما هنوز به طور قابل‌ ملاحظه‌ای نسبت به خودشان و زندگی‌شان نظر مثبتی داشته باشند یا برخی دیگر شرایط خوبی مانند یک شغل، سلامتی و یک خانواده دوست‌داشتنی دارند اما هنوز با خود فکر می‌کنند که "من از زندگی‌ام متنفرم". به طور کلی، برخی عوامل در اکثریت افراد با احساس ناخشنودی از زندگی ارتباط دارند؛ مثلا وضعیت بد سلامتی، تنها بودن و نداشتن پول کافی. 
@Neuroscience_New
مطالعه جدید روی احساس ناخشنودی
مطالعه‌ای جدید توسط محققان انجام شده و روی این موضوع تمرکز دارد که "کسانی که از زندگی خود ناخشنود هستند دارای چه ویژگی‌هایی هستند؟" دانشمندان داده‌ها را از مجموعه داده‌های مقطعی با نظرسنجی جمعی روی بیش از 215000 نفر در انگلستان تجزیه و تحلیل کردند. آن‌ها بر رفاه ذهنی متمرکز بودند به عنوان مثال این‌که افراد در مورد زندگیشان چگونه فکر می‌کنند و چه احساسی دارند.
@Neuroscience_New
افرادی که در این نظرسنجی شرکت کردند در چهار سوال متفاوت در مورد رفاه ذهنی خود مورد پرسش قرار گرفتند: 
• به طور کلی، این روزها چقدر از زندگیتان راضی هستید؟ 
• تا چه حد احساس می‌کنید کاری که در زندگی‌تان انجام می‌دهید ارزشمند است؟ 
• دیروز چقدر احساس خوشحالی کردید؟ 
• دیروز چقدر احساس نگرانی کردید؟
@Neuroscience_New
از بیش از 200000 نفر در این نمونه، 5 درصد میزان رضایت از زندگی را گزارش کرده‌اند (سوال 1)؛ 3/8 درصد احساس ارزشمندی پایین در زندگی را گزارش دادند (سوال 2)؛ 8.9 درصد از شادی پایین در روز قبل از جمع‌آوری داده‌ها (سوال 3) و 20 درصد از احساس نگرانی در روز قبل (سوال 4) گزارش دادند.
@Neuroscience_New
پس افرادی که نسبت به زندگیشان احساس ناخشنودی دارند چه ویژگی‌هایی دارند؟ 
محققان از تکنیک‌های آماری پیشرفته برای یافتن پاسخ این سوال استفاده کردند. آن‌ها دو گروه بزرگ از مردم ناخشنود را شناسایی کردند. 77 درصد افراد ناخشنود در این مطالعه عضو اولین گروه از افراد شناسایی شده بودند که ویژگی‌های زیر را داشتند: 
• سن بالای 30 سال
• مجرد
• مدت زیادی بود که نه کار می‌کردند و نه استخدام شده بودند.
• دارای ناتوانی
• مشکلات مرتبط با سلامتی
• زندگی در خانه استیجاری 
• سطح پایینی از تحصیلات
@Neuroscience_New
نکته مهم این است که ترکیبی از این عوامل با احساس ناخشنودی در ارتباط هستند. برای مثال برای فردی که کار نمی‌کند و برای همین فاقد منابع مالی برای دریافت کمک‌های درمانی است؛ مشکلات مرتبط با سلامتی مسئله جدی‌تری خواهد‌بود.
@Neuroscience_New
همچنین گروه دیگری نیز وجود داشت که 19 % افراد ناخشنود را شامل می‌شد. افرادی که در این گروه بودند نیز دارای برخی مشکلات مربوط به سلامتی بودند و نسبت به افراد معمولی در معرض خطر بیشتری از ناتوانی قرار داشتند و با احتمال زیادی مجرد می‌ماندند. با این حال، آن‌ها شاغل بودند و جوان‌تر و تحصیل‌کرده‌تر از گروه اول بودند. این دو گروه با هم 96 درصد از اکثریت افراد ناخشنود را در‌بر‌گرفتند.
@Neuroscience_New
شناسایی ویژگی‌های افرادی که در مورد زندگی خود احساس بدی دارند می‌تواند به سیاست‌گذاران و متخصصان سلامت روانی کمک کند تا به طور موثرتری به آن‌ها کمک‌رسانی کنند؛ به طور مثال، با توسعه برنامه‌های حمایتی خاص برای بهبود زندگی این افراد می‌توانیم سطح رضایت و خشنودی آن‌ها را از زندگی افزایش دهیم.
منبع:
https://www.google.com/amp/s/www.psychologytoday.com/ca/blog/the-asymmetric-brain/202111/what-makes-some-people-hate-their-lives%3famp

ترجمه مقاله NU385
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New
. باز کردن / نظر دهید

2022-05-13 10:53:21 چه عواملی باعث می‌شوند که بعضی از مردم از زندگی خودشان متنفر باشند؟

ترجمه مقاله NU385
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New
. باز کردن / نظر دهید

2022-05-13 08:40:06 .
سیستم بویایی

؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New باز کردن / نظر دهید

2022-05-10 20:29:42 مطابق با انتظارات، پیوند قوی‌تر پدر و نوزاد در پدرانی با اتصال بیشتر بین برجستگی‌های چهارقلو، mPFC و لوب آهیانه‌ای فوقانی گزارش شد. مهم‌تر از همه، افزایش رفتار حمایتی و مثبت والدین با اتصال mPFC و LOC مرتبط بود. این نشان می‌دهد که چنین نواحی مغزی نه تنها برای همدلی و درک دیدگاه‌ها مهم هستند، بلکه با سیستم‌های انگیزشی و پیامدهای رفتاری بعدی نیز مرتبط هستند.
@Neuroscience_New
تحقق پیوند پدری
تحقیقات نشان داده‌اند که کیفیت ایفای نقش پدری با پیامدهای مثبت برای کودکان از جمله میزان کمتر مشکلات روانی و رفتاری، رشد شناختی و عاطفی بهتر و پیشرفت تحصیلی مرتبط است. 
@Neuroscience_New
تقویت همدلی و درک دیگران احتمالا نتایج پیوند و فرزندپروری را بهبود می‌بخشد. تحقیقات آتی با استفاده از رویکردهای درمانی شامل درمان‌های مبتنی بر دلبستگی و رویکردهای توسعه‌یافته برای کاهش انتقال تروما به فرزندان و کاهش تأثیر افسردگی، اضطراب و... نیاز دارد. پدرانی که در اوایل همدلی را تجربه خواهند کرد، به خوبی پیوند برقرار کرده و علاوه بر تجربه خود کارآمدی و رضایت، پایه‌ای سالم برای یک رابطه مادام العمر ایجاد می‌کنند.
منبع:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/experimentations/202201/neuroscience-new-fatherhood-empathy-bonding-childcare

ترجمه مقاله NU384
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New باز کردن / نظر دهید

2022-05-10 20:29:42 نقش پدران در همدلی، پیوند عاطفی و مراقبت از کودک

4 آوریل، 2022
توانایی پدر برای همدلی و درک کردن در دوران بارداری با پیوند پدر و فرزند بعد از تولد و ایفای نقش پدر در طول دوران کودکی همبستگی دارد. در مردانی که همسر باردار دارند مناطق مغزی خاصی بر پردازش اطلاعات اجتماعی، خودآگاهی، تنظیم هیجان و کنترل شناختی تاثیرگذارند. 

اگر چه اغلب به نقش مادران در تربیت فرزند توجه بیشتری شده است، اما اخیرا محققان درحال بررسی تاثیر پدران بر رشد فرزند هستند. حتی قبل از تولد کودک، انتظاراتی که مردان در ذهنشان از پدر شدن شکل می‌دهند روی درجهٔ دلبستگی میان کودک و والدین تاثیرگذار خواهد بود.

در این باره نگاهی خواهیم انداخت به تحقیقات اخیر روی ارتباط همدلی پدران و ارتباطات مغزی آن‌ها هنگام بارداری مادر با پیوند و رفتار پدرانه در ۶ ماه پس از تولد.

تحقیقات اخیر چهار جنبه کلیدی در پدر شدن را شناسایی کرده‌اند:
۱. مورد اول لحظه آغاز نامیده می‌شود؛ زمانی که داشتن فرزند به وقوع می‌پیوندد.
۲. مورد دوم آگاهی از مسئولیت است؛ مرحله‌ای که آثار و پیامدهای پدر شدن جزئی از زندگی می‌شوند.
۳. مرحله سوم انتقال به دوران پدری نام دارد و مرحله‌ای است که هویت جدید فرد شکل سازگارتر و منسجم‌تری به خود می‌گیرد.
۴. مرحله نهایی تعارضات هیجانی است که مرحله تکامل و پردازش احساسات رقابت‌جویانه، امیال، افکار و انتظارات می‌باشد.

همان‌گونه که سلامت روانی مادر بر فرزند تاثیرگذار است، نگرانی و اضطراب پدر نیز می‌تواند بر رفتار و ظرفیت هیجانی او اثرگذار باشد. تحقیقات اخیر نشان داده‌اند که داشتن خلق منفی یا به طور کلی سطحی از ناآرامی ذهنی، درک کردن را با چالش مواجه کرده و در درک دیدگاه دیگران تداخل ایجاد می‌کند در مقابل، خلق و خوی مناسب بر ارتباطات تأثیر می‌گذارد و منجر به همدلی بهتر و منطقی‌تر می‌شود. 

علوم اعصاب پیوند و همدلی 
تحقیقاتی در حوزه علوم اعصاب برای شناسایی مناطق کلیدی درگیر مغز در روابط انجام شده است. mPFC یک ساختار حیاتی است که به شدت با عملکردهای برنامه ریزی، روابط اجتماعی و خود‌تنظیمی مرتبط است. 
@Neuroscience_New
در واقع mPFC یک بخش کلیدی از شبکه پیش فرض مغزی(DMN) است. این قسمت در تنظیم نحوه پردازش داده‌های ادراکی از درون و بیرون خود که منجر به تحریفات یا همسویی بهتر با واقعیت می‌شود، نقش دارد. علاوه بر این، mPFC در جهت‌دهی و تغییر منابع شناختی، مانند هدایت و حفظ توجه، تغییر تمرکز از یک چیز به چیز دیگر و زیربنای سیستم‌های انگیزشی درگیر است. 

محققان خاطرنشان می‌کنند که قشر پس‌سری جانبی (LOC) برای تفکر اجتماعی، ارتباطات غیرکلامی و کلامی و به ویژه تشخیص چهره مهم است. LOC همچنین در ارتباط عاطفی نقش دارد و با کاهش عملکرد در اوتیسم و اختلال اضطراب اجتماعی، دچار اختلال می‌شود.
@Neuroscience_New
بسیاری از نواحی مغزی دیگر وجود دارند که میانجی عملکرد اجتماعی و فردی هستند از جمله برجستگی‌های چهارقلو که در پردازش موثر هستند. قشر پیش‌پیشانی که درگیر با تنظیم احساسات و پرخاشگری است و لوب آهیانه‌ای فوقانی که به حافظه و توجه در ارتباط عاطفی کمک می‌کند. 
@Neuroscience_New
تحقیقات کمی به فعالیت واقعی مغز پدر در درک ذهنیت دیگران و چگونگی ارتباط آن با پیوند پدر با نوزاد و رفتار مراقبتی بعدی پرداخته‌اند. تحقیقاتی که در مجله علوم اعصاب اجتماعی در 2022 توسط مارشال و همکارانش گزارش شده‌ اتصال مغزی 40 پدری را که برای اولین بار صاحب فرزند می‌شدند با تمرکز بر نواحی مغزی مرتبط با معیارهای همدلی، دلبستگی والدین به فرزند و رفتارهای مراقبتی مرتبط است، مورد بررسی قرار دادند.
@Neuroscience_New
مرحله اول مطالعه در اواسط تا اواخر بارداری و مرحله دوم 6 ماه پس از تولد نوزاد انجام شد. در این مطالعه، محققان اتصالات عملکردی در حالت استراحت(RSFC) را برای سنجش فعالیت مغز در زمانی که افراد درگیر هیچ فعالیت هدفمند خاصی نیستند، بررسی کردند. مغز 50 درصد از زمان را در حالت استراحت می‌گذراند. RSFC منعکس‌کننده حالات عاطفی، انگیزشی و تمایلات رفتاری است.
@Neuroscience_New
مغز پدران با استفاده از fMRI اسکن شد و برای ارتباط بین مناطق مختلف کلیدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مرحله دوم با حضور نوزاد با استفاده از پرسشنامه دلبستگی برای اندازه گیری پیوند عاطفی و پرسشنامه فرزندپروری برای بررسی رفتارهای حمایتی و برنامه ریزی‌ها انجام شد.
@Neuroscience_New
نتایج 
ارتباط بیشتر حالت استراحت mPFC و LOC با افزایش همدلی گزارش‌شده در دوران بارداری، پیوند قوی‌تر و موثرتر، همراه بود. سایر یافته‌ها با انتظارات مطابقت نداشتند و نیاز به مطالعه بیشتر دارند، از جمله یافتن ارتباط کمتر با منطقه مهم پردازش اجتماعی و تشخیص احساسات در ناحیه‌ای به نام قشر پیش‌پیشانی (OFC)، که الگوی پیچیده‌تری دارد. باز کردن / نظر دهید

2022-05-10 20:29:42 نقش پدران در همدلی، پیوند عاطفی و مراقبت از کودک

ترجمه مقاله NU384
؛------‐--------------------------------
Telegram: @Neuroscience_New
Group: @PortalRavan
instagram.com/Neuroscience_New
. باز کردن / نظر دهید