Get Mystery Box with random crypto!

آکادمی مدیریت

لوگوی کانال تلگرام pmacademy — آکادمی مدیریت
آدرس کانال: @pmacademy
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 31.32K
توضیحات از کانال

⭕️ اولین کانال تلگرام با تمرکز بر آموزش و توانمندسازی مهارت های فردی، مدیریت و رهبری ؛ از مهر ۱۳۹۴
✅ برای آنکه یک مدیر و رهبر حرفه ای شوید باید نگرشی نو داشته باشید.
🔵 اطلاعات بیشتر
https://zil.ink/pmacademy
🗣 ارتباط
@consultingadmin
از ساعت ۱۴ تا ۲۴

Ratings & Reviews

4.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها 22

2023-02-13 21:30:02
اشتباهات مدیران که باعث جدایی کارمندان خوب می شود؛

خیلی جالب است که چند وقت یک‌بار از مدیرانتان می‌شنوید که درباره استعفای بهترین کارمندانشان شکایت می‌کنند، و واقعاً هم حق دارند.به‌ندرت پیش می‌آید که چیزی به اندازه استعفای کارمندان خوب پرهزینه و مختل کننده باشد.

مدیران در این شرایط سخت با فرافکنی، جابجایی کارمندانشان را تقصیر زمین و زمان می‌اندازند اما اصلی‌ترین مسئله ی استعفا را فراموش می‌کنند: افراد شغل هایشان را ترک نمی‌کنند؛ آنها مدیرانشان را ترک می‌کنند.

موضوع ناراحت کننده اینجاست که به سادگی می‌توان مانع این‌کار شد. تنها چیزی که لازم است یک چشم‌انداز نو و کمی تلاش از سوی مدیر است. در نخستین گام، لازم است ۹ مورد از بدترین اشتباهاتی را بشناسیم که مدیران انجام می‌دهند و سبب می‌شوند کارمندانشان بار و بندیل را ببندند وسازمان را ترک کنند.

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Instagram Telegram
1.5K viewsedited  18:30
باز کردن / نظر دهید
2023-02-13 18:00:00
نشانه ها و عوامل ایجاد عصبانیت و نحوه برخورد با فرد عصبانی


آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Instagram Telegram
1.5K viewsedited  15:00
باز کردن / نظر دهید
2023-02-13 14:55:21 با نیمه دوم زندگانی خود چه کنیم؟!

دانشگران از نظر جسمی آمادگی دارند تا در سالمندی و حتی پس از سن متعارف بازنشستگی، کار کنند. اما در این راه خطر تازه ای آنها را تهدید می کند: احتمال دارد از نظر ذهنی توان خود را از دست بدهند.
آنچه عوام به آن "خستگی مفرط" می گویند، یعنی رایج ترین مشکل دانشیان چهل و چند ساله، بندرت پی آمد تنش است. علت اصلی و شایع آن، ملال و دلتنگی شغلی است.

مدیریت ارشد یک شرکت بزرگ و بسیار موفق به من می گفت: "مهندسانِ ما شل کرده اند. آیا می توانی علت را پیدا کنی؟"
بنابراین من با چند نفر از مهندسان بسیار موفق که دستمزدهای کلان می گرفتند، صحبت کردم. همه می گفتند: "شغل من در موفقیت شرکت بسیار موثر است. کارم را دوست دارم. حالا تقریبا ده سالی می شود که سرگرم این کارم. وظیفه ام را خوب انجام می دهم و به آن افتخار می کنم. اما حالا این کار برای من ساده و یکنواخت شده؛ دیگر چالشی در کار نیست و کسل شده ام. دیگر برای آمدن به سرِ کار دقیقه شماری نمی کنم و ذوق و شوق اولیه را ندارم."

با این حال، جابجا کردن افراد چاره درست این مشکل نیست. این عده، از جمله متخصصان درجه یک بودند و به تجدید دلبستگی و علاقه واقعی، نیازمند.
پس وقتی بار دیگر دلبستگی را پیدا کردند ( مثلا یکی از آنها در رشته ریاضی و علوم، معلم سرخانه دانشجویان شد)، بار دیگر کار جلوه و جذبه سابق را پیدا کرد.

پس خارج از حوزه کنونی کار، هدفهایی را برای خود معین کرده و بکوشید به آن هدف ها برسید.

پیتر دراکر
چالشهای مدیریت در قرن 21

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Instagram Telegram
3.2K viewsedited  11:55
باز کردن / نظر دهید
2023-02-12 20:48:26
چه زمانی می‌توان یک موقعیت شغلی را ترک‌ کرد

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Linkedin | Instagram | Telegram
931 views17:48
باز کردن / نظر دهید
2023-02-12 19:34:03
دوره آموزشی «علـــــم داده (Data Science)»

آموزش با نرم افزارها و زبــان‌های R، Python و SQL Server
نیاز روز بــــازار کــــار ایــــــران و خـــارج

مخاطبان دوره:
دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کلیه رشته‌های تحصیلی
علاقمندان #علم_داده و تحلیلگری داده
کارشناسان و مدیران علوم داده
تحلیلگران کسب و کار

آموزش #آنلاین و با موردکاوی‎های واقعی و پروژه

موسسه آموزش عالی آزاد توسعه
با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

مشاهده جزئیات دوره و مشاوره رایگان (کلیک کنید)
942 views16:34
باز کردن / نظر دهید
2023-02-12 16:32:46 از 100 کارآفرین موفق دنیا این سوال مهم پرسیده شد :

آرزو میکردید قبل از شروع کسب و کارتان چه تجربه هایی کسب کرده بودید؟

و آنها این جواب ها را داده اند:

1. آرزو می کردم میدانستم چقدر همه چیز میتواند غیرقابل پیش بینی باشد. قبل از شروع کسب و کارم مطالعات زیادی داشتم و اتفاق های غیر منتظره را در حد امکان پیش بینی کردم اما هیچ وقت پیش بینی نکردم با چه شدتی اتفاق خواهند افتاد! , شما واقعا نیاز دارید تمرین کنید چگونه هرروز با وقایعی که تاحالا پیش بینی نکرده بودید, رو در رو شوید. __اسکات فاینآت

2. قبل از ورود به دنیای تجارت کاش اهمیت داشتن “تابلوی مشورت” را میدانستم. داشتن یک مربی یک چیز است , مشورت کردن با آدم هایی گوناگونی که نتها در کار مربوط به خودشان متخصصند بلکه یک مشوّق برای موفقیت شما نیز هستند چیز دیگری است.__کلی ال. پسِی

3.آرزو میکردم ارزش شعار “ساده بگیر” را میدانستم.یک شروع جوان و پر انرژی و ایده های فراوان من را به بیراهه هدایت می کرد. در عوض, با تمرکز بر چه چیزی فروخته خواهد شد ,چرا و به چه قیمت , مرا از تلف کردن وقت , انرژی و سردرد های بی مورد دور نگه میداشت.__دبورا آسگود

4.تنها چیزی که آرزو میکردم قبل از شروع کسب و کارم میدانستم مقدار مطالعه ای بود که باید می کردم _البته دایمی است_ برای پیشرفت شخصی , اصول اولیه کسب و کار تا رسانه اجتماعی. من عاشق یادگیری چیزهای جدیدم اما هیچوقت فکر نمی کردم اینطوری بشه. شما باید رفتارهای جدید را یادبگیرید, چطوری رونمایی کنید, چطوری اختتامیه برنامه را اعلام کنید, چطور در ارتباط باشید, چطور مسایل را بررسی کنید و چطوری مشتریانتان را نگه دارید. __میشل مورتون

5.روی خودتون به اندازه محصولتان وقت بگذارید. سرآشپز غذا به اندازه دستورالعمل‌ غذا مهم است. __جاناتان وکسمن

6.هزینه استارتاپم هرچقدر که پیش بینی کرده باشم… باید ضرب در 3 کنم!! .__آلیا جیوا

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Linkedin | Instagram | Telegram
465 views13:32
باز کردن / نظر دهید
2023-02-11 21:44:01
⁠⁣یکی از سخت‌ترین موضوعات برای پذیرش در محیط کار این است که قبول کنید در یک اختلاف کاری، شما مقصر هستید. این‌که شما به مقصر بودن در ایجاد یک اختلاف اعتراف کنید، کاری زمان‌بر است و فروتنی زیادی می‌طلبد.

اگر در محیط کارتان برداشت عموم نسبت به شخصیت شما این است که همیشه در متن درگیری‌ها حضور دارید و مقصر هستید، خودتان را برای تغییر راه و روش‌تان آماده کرده و به هنگام بروز تنش، جلوی زبان خود را بگیرید. عذرخواهی کردن به وقت تقصیر می‌تواند بخش عمده‌ای از مشکل را حل کند و همه چیز را سر جای اولش بازگرداند.

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Linkedin | Instagram | Telegram
1.1K views18:44
باز کردن / نظر دهید
2023-02-11 20:07:10
با ما "مدیر عامل" حرفه ای شو!

دوره کوتاه مدت مدیریت عامل حرفه ای

شروع دوره : ۸ اسفندماه ۱۴۰۱

ظرفیت محدود

ویژه مدیران ارشد و مدیران حرفه ای کسب و کار


بهره مندي از اساتيد مجرب سراسر كشور
سرفصل های حرفه ای و تخصصی
برگزاری به صورت غیرحضوری(آنلاین)
كوتاه بودن زمان دوره
ارائه مدرک معتبر و قابل ترجمه از وزارت علوم


برای اطلاعات بیشتر عدد 8 را به 1000282801 پیامک کنید.

https://fhakim.ac.ir/ceo-course/
1.1K views17:07
باز کردن / نظر دهید
2023-02-10 21:20:37
توهم بدن شناگر

شناگران حرفه ایی به این خاطر که با شدت تمرین میکنند بدنشان زیبا نمیشود ، بلکه بخاطر اندام مناسبشان است که شناگران خوبی میشوند، فرم کلی بدن آنها یکی از عوامل انتخابشان است، ما باید بین عوامل یک انتخاب و نتایج آن انتخاب تفکیک قائل شویم.

طعمه خطای فکری
اگر ما عوامل انتخاب را با نتایج آن اشتباه بگیریم طعمه خطای فکری میشویم که به آن توهم بدن شناگر میگویند، خطایی که نسیم نیکلاس طالب به آن اشاره میکند،هاروارد بعنوان یکی از برترین دانشگاه های برتر جهان ، شاید نخبه ترین دانشجویان ممکن را جذب میکند.

در نتیجه
هر وقت ترغیب شدی در راه برخی چیزها کوشش کنی، حواست را جمع کن، از شکم شش تکه و ظاهر آراسته و درآمد بالا گرفته تا عمر طولانی و یک رفتار بخصوص و حتی شادتر زیستن ، شاید در دام توهم بدن شناگر افتاده باشی ، قبل از اینکه کاری را شروع کنی به آیینه نگاه کن و درباره آن چیزی که میبینی با خودت صادق باش.

آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Linkedin | Instagram | Telegram
1.1K views18:20
باز کردن / نظر دهید
2023-02-10 21:19:25
سلسله مراتب مخالفت


آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Linkedin | Instagram | Telegram
975 views18:19
باز کردن / نظر دهید