آدرس کانال:
دسته بندی ها:
تلگرام
زبان: فارسی
مشترکین:
17.19K
توضیحات از کانال
مرکز مدیریت کاربردی ایران
آموزش مهارتهای ضروری مدیریت در ایران
به زبان ساده و کاملا کاربردی
مدیر و نویسنده: ارشیا دکامی
بنیانگذار مرکز مدیریت کاربردی ایران
اطلاعات بیشتر👇🏻
https://zil.ink/ipmc
تماس:
02178763000
02128421681
02126247202
Ratings & Reviews
Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.
5 stars
1
4 stars
0
3 stars
1
2 stars
0
1 stars
0
آخرین پیام ها 23
2021-04-25 08:48:20
مدیر تهاجمی
مدیران به خاطر عدم توانایی در کنترل احساسات خود
متاسفانه گاهی برخوردهای بسیار بدی با کارمندانشون دارن.
برخی مدیران این نوع برخورد رو بعنوان قاطعیت میشناسند
اما باید بگم این تصور کاملا غلطه و قاطعیت معنیش پرخاشگری نیست.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
951 views05:48
2021-04-24 08:24:08
تردید در مدیریت
مدیران زیادی در دام بله قربان گویی گرفتار میشن و #کارمندان توانمند و با استعداد زیادی را از دست میدهند.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.3K views05:24
2021-04-22 11:07:55
تردید در مدیریت
تغییر پی در پی تصمیمات توسط مدیران
مشکل بسیار شایعی است که
کارمندان بسیاری از آن شکایت دارند.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
455 views08:07
2021-04-21 08:58:19
مقصر اصلی مدیر است
مدیریت یک پست و مقام نیست یک مسئولیت تمام عیار است.
شما باید جلو بایستید و تمام مسئولیتها رو بپذیرید.
غیر از این باشه شما مناسب #مدیریت نیستید.
شما شهامت کافی برای مدیریت را ندارید.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.3K views05:58
2021-04-20 08:45:54
به کار بد کارمند پاداش ندهید
منظور ویدیو این نیست که کارمند عمدا کم کاری میکنه که کاری رو انجام نده بلکه منظور اینه که #مدیر باید هدایتگر و مشاور کارمند باشه تا کم کم انجام کار درست رو یاد بگیره و در انجام کارها توانمند بشه.
#توانمندسازی #کارمندان از وظایف اصلی مدیر است.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
575 views05:45
2021-04-19 09:29:46
هفت خوان مرخصی...
آیا شما هم برای مرخصی رفتن کارمندان هفت خوان را دارید؟
ویدیو را ببینید...
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.2K views06:29
2021-04-18 08:13:08
مدیریت، کارمندی نيست.
وقتی مدیر میشید دیگه تنها نیستید بلکه اختیار یک تیم که گروهی از انسانها هستند به شما داده میشه و چشم این کارمندان به قابلیتهای شما در مدیریت است، شما موظف هستید از اونها دفاع کنید.
اگر شجاعت ندارید اگر ترس از دست دادن دارید هرگز مدیریت را قبول نکنید.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
1.9K views05:13
2021-04-17 07:47:33
انتقاد از مدیر
متاسفانه برداشت اغلب افراد از انتقاد و #انتقادپذیری این است که ما هر انتقادی بکنیم باید پذیرفته بشه و کسی که نپذیرفت پس انتقادپذیر نیست. این دیدگاه غلط است. هر انتقادی پذیرفتنی نیست.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
2.0K views04:47
2021-04-13 08:16:02
کارمندان زودرنج...
زودرنجی کارمند یا #مدیر باعث میشود ارتباطات بین کارمند و کارمند و مدیر با #کارمند به خوبی شکل نگیرد
همچنین وقتی زودرنجی وجود داشته باشد ریشه مسائل پیدا نشده و مسائل حل نمیشود و همچنان #ارتباطات مسموم باقی خواهند ماند.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
3.0K views05:16
2021-04-11 08:22:51
کارمند اهمالگر
موضوعی که در ویدیو مطرح شد یکی از مهمترین مسائلی است که مدیران با آن در زمان واگذاری کار به #کارمند درگیر هستند.
زمان میگذره و کار انجام نمیشه و باعث تاخیر در سفارشات، انجام کارها و ... غیره می شود.
البته در نمایش #مدیر هم مشکل عدم مهارت کافی در تفویض اختیار رو داشت که یک هفته زمان رو از دست داده بود.
گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
5.6K views05:22
م
