ترفند مدیریت

2022-02-11 15:47:58 خوش اخلاق باشيد تا ثروتمند شويد.

محققان دانشگاه هاروارد در جديدترين يافته‌های خود دريافتند كه احساس غم و خلق و خوی بد منجر به تصميم گيری‌های نادرست و ضعيف خواهد شد.

به گزارش باشگاه خبرنگاران، دانشمندان با نشان دادن يک فيلم غم انگيز و احساسی به تعداد زيادی داوطلب دريافتند كه داوطلب‌ها بعد از ديدن فيلم غم‌انگيز مايل بودند پول نقد خود را صرف هزينه‌های مختلفی كنند.

در حالی كه افرادی كه احساس شادی می‌كنند و اميد خود را تحت هيچ شرايطی از دست نمی‌دادند برای خرج‌های اضافی محتاط‌تر می‌شدند.

محققان براين باورند غم و اندوه می‌تواند منجر به شروع انجام ضربه‌های عميق كاری شود. بررسی‌ها نشان می‌دهد كه خلق و خوی منفی باعث كاهش درآمد افراد می‌شود و انسان‌ها بايد تحت هر شرايطی به ميزان رضايت مالی دست يابند.

نتايج مطالعات همچنين نشان می‌دهند كه خلق و خوی افراد تاثير زيادی روی كاهش و افزايش پول در حساب بانكی افراد دارد و افراد شاد و سرزنده اغلب از وضيعت مالی بهتری برخوردار هستند و زندگی مرفه و راحت‌تری دارند.

#اخلاق
#ثروت
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin باز کردن / نظر دهید

2022-02-11 14:26:50 همراهان گرامی

لیست ۴ کانال مدیریتی که تقریبا یکسال از حضورشان میگذرد ارائه میشود. بازخوردی که از اعضای این کانالها گرفته شد نشان از " وجود پستهای منحصر به فرد که در کانالی دیده نشد؛ داشت".

این کانالها بهتون معرفی میشود شاید برای شما هم راهگشا باشد.

رفتار سازمانی: کانالی است که رفتار افراد در سازمانها و شرکتها را بررسی میکند
@organizationb

مدیریت منابع انسانی : کانالی است که رفتار نیروی انسانی را در شرکتهای معتبر دنیا بررسی میکند.
@hrmgmt

بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ: چرا اینستاگرام و تلگرام برای شرکتها مهم هست؟
@marketingdm

مدیریت استراتژیک: استراتژی سازمانها برای شرایط متلاطم اقتصادی چگونه باید باشد؟
@stramanagement


نکات:
این‌کانالها بدون تبلیغ و تبادل است.
روزی یک پست در این کانالها گذاشته می شود.

حداقل دیدن این کانالها ضرری ندارد باز کردن / نظر دهید

2022-02-09 21:51:40 روز را چگونه آغاز کنیم؟

امی کادی، روانشناس سازمانی دانشگاه هاروارد، یک راه حل ساده برای با قدرت شروع کردن روز پیشنهاد می‌کند؛ او می‌گوید قبل آنکه پایتان را از تختخواب بیرون بگذارید، در همان حالت خوابیده تا می‌توانید پاها و دست‌هایتان را باز کنید و بکشید تا بدنتان بیشترین فضای ممکن را اشغال کند.

با توجه به اینکه فضای زیاد اشغال کردن و دست و پا را باز کردن ژستی حاکی از قدرت و اعتماد به نفس است، این کار پیام غیر مستقیمی به مغز است و روز شما با قدرت و اعتماد به نفس بیشتری آغاز می‌شود، به همین سادگی.

رفرنس
#قدرت
#شروع_روز
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin باز کردن / نظر دهید

2022-02-09 20:33:55 بررسی آخرین روندهای منابع انسانی کشور

کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، مهم‌ترین رویداد در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. ششمین دوره از این رویداد، با اهدای «جایزه‌ی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی» به سازمان‌های برگزیده، امروز به پایان خواهد رسید.

این کنفرانس در هر دوره، پذیرای مقالات متفکران و اندیشمندان حوزه‌ی منابع انسانی می‌باشد و به هم‌افزایی دانشی در این حوزه کمک می‌کند.

تعداد مقالات رسیده به این کنفرانس، با ۴۶ درصد افزایش نسبت به دوره‌ی پیش، به ۸۲ مقاله رسیده است.

در کانال رسمی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، متولی اطلاع‌رسانی این کنفرانس، می‌توانید از آخرین روندها، آخرین آمار و بروزترین یافته‌های ارائه‌شده در این کنفرانس بهره ببرید.

t.me/hr34000

__________________

اعلان‌ها

سامانه‌ی ارزیابی شرکت‌کنندگان در جایزه‌ی ملی ۳۴۰۰۰ نیز، توسط متخصصان شرکت سیمرغ توسعه داده شده است.

برای درخواست دمو نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد لینک زیر شوید.

h1r.ir/PM

به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی مدیریت عملکرد کارکنان بپیوندید.

@Simorgh34000 باز کردن / نظر دهید

2022-02-08 22:13:05 بخشی از یادداشت اختصاصی "مل رابینز" نویسنده کتاب "قانون پنج ثانیه"

تا به حال اتفاق افتاده فهرست کارهای روزانه درست کنید اما به هیچ یک پایبند نمانید؟ به عنوان یک مدیر آیا شده بخواهید در پروژه‌‌هایی خاص پیشرفتی واقعی داشته باشید اما زیر حجم انبوهی از جزئیات دفن شوید؟ یا با خود اندیشیده‌‌اید که «من چه مرگم شده؟ می‌‌دونم باید چکار کنم، خب چرا پا نمیشم برم اون لعنتی رو انجامش بدم؟»

خیالتان راحت. من خودِ خودِ شما هستم؛ اما این را کشف کرده‌‌ام: دانستن اینکه باید چه کنید به هیچ عنوان کفایت نمی‌‌کند. اینکه چرا باید آن کار را انجام بدهید هرگز کفایت نخواهد کرد. پس آنچه واقعاً نیاز داریم چیزیست که ما را در حالت کنش و عمل قرار دهد. چراکه اگر بنشینید به انتظار تا اینکه انگیزه‌ ای پیدا شود، بر عبث می‌‌پایید.
پس این تعریف یک خطی قانون پنج ثانیه را داشته باشید:
"اگر برای رسیدن به هدفی خیز برداشته‌‌اید تا پنج ثانیه مهلت دارید به حرکت درآیید در غیر اینصورت مغز شما آن ایده را نابود خواهد کرد."

#قانون_پنج_ثانیه
#هدف
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin باز کردن / نظر دهید

2022-02-08 20:32:03 وضعیت ابعاد رضایت شغلی کشور در سال ۱۴۰۰

رضایت از نفس کار: ۷۶ درصد
رضایت از مافوق: ۶۷ درصد
رضایت از حقوق و مزایا: ۳۶ درصد
رضایت از همکاران: ۶۷ درصد
رضایت از ارتقاء: ۴۹ درصد
رضایت از عوامل نگه‌دارنده: ۵۶ درصد
رضایت شغلی: ۵۹ درصد

این آمار، امروز در افتتاحیه‌ی ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی در کانال رسمی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی منتشر شده است. فردا نیز در مراسم اختتامیه، به معرفی برگزیدگان جایزه‌ی مدل ۳۴۰۰۰ پرداخته خواهد شد.

تعداد سازمان‌های شرکت‌کننده: ۲۰۷
تعداد نفرات شرکت‌کننده: ۳۰۱۸۳۷

پلتفرم این نگرش‌سنجی، توسط متخصصان شرکت سیمرغ در اختیار سازمان‌های شرکت کننده قرار گرفته است.

_________________________

اعلان‌ها

شما نیز برای درخواست پنل رایگان «سنجش نگرش کارکنان»، می‌توانید به صفحه‌ی محصولات سیمرغ در لینک زیر مراجعه نمایید.

h1r.ir/Products

برای درخواست دمو نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد لینک زیر شوید.

h1r.ir/PM

به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی مدیریت عملکرد کارکنان بپیوندید.

@Simorgh34000 باز کردن / نظر دهید

2022-02-08 18:29:32 در فرآیند بزرگ شدن، ما پنج برابر بیشتر از کلمه "بله" ، کلمه "نه" را می‌شنویم. زندگی یک نیروی کششی رو به پایین دارد.

اگر هر روز فقط یک درصد به هر چیزی اعم از مهارت، دانش و تلاشتان اضافه کنید، در مدت یک سال، بیش از سه برابر خواهد شد اما شما باید با یک درصد شروع کنید.

#کتابخانه
#برتری_خفیف
#جف_اولسون
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin باز کردن / نظر دهید

2022-02-08 17:40:17 وبینار نقشه راه مهندسی صنایع

ویژه افرادی که می‌خواهند رشد و پیشرفت داشته باشند!

سرفصل‌ها:
چگونه یک مهندس صنایع موفق بشویم؟
در دوران دانشجویی چه فعالیت‌هایی انجام دهیم؟
حوزه‌های جذاب تحصیلی و شغلی مهندسی صنایع چیست؟
برای ارتقا دانش مهندسی صنایع چه کارهایی انجام دهیم؟

سخنرانان:
دکتر مجید ایوزیان
مشاور تخصصی توسعه دانش و مهارت مهندسی صنایع
مهندس مجید حسینی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر
مشاور توسعه فردی و مهارت‌های نرم

به همراه تخفیفات ویژه موسسه توسعه و پژوهش

چهارشنبه 20 بهمن| ساعت 19

ثبت‌نام رایگان:
https://eseminar.tv/wb54288

پژوهش

For more contact
https://zaya.io/dl2mz باز کردن / نظر دهید

2022-02-07 21:47:31 راهکارهایی برای ایجاد رابطه دوستانه با رئیس و مافوق

با هدفهای مدیرتان هماهنگ باشید
با او صحبت کنید و دقیقا بدانید چه انتظاری از شما دارد. مسئولیت ايجاد گفتگوی دو طرفه جهت هماهنگ کردن اولويتها برعهده شماست. به مديرتان نشان دهید برای طرحها و برنامه‌هایی که دارد آماده هستید.

با او همدل باشید
اگر فکر می کنید انتظارات مديرتان غیرواقعی است، سعی کنید از ديد او به موضوع نگاه کنید و اولويت‌ها و فشارهايی که او ممکن است تحمل کند را درک کنید.

روی نقاط مثبت تمرکز کنید
به عادتهای ناخوشايند مديرتان توجه نکنید. ديدگاه‌تان را با پیدا کردن نکات خوب و مثبت در او تغییر دهید و اين را بدانید که هرکسی خصیصه و نکته قابل احترامی دارد.

با مدیرتان ارتباط برقرار کنید
سعی کنید مديرتان را با صحبت کردن درباره موضوعات غیرکاری در سطوح شخصی بشناسید. چیزهايی که برای او اهمیت دارد را بیابید. آيا او طرفدار يک تیم ورزشی خاص است؟ آيا به جمع کردن تمبر علاقه دارد؟ آيا طرفدار گروه موزيک خاصی است؟ سعی کنید به دنبال علایق مشترک باشید.

#رابطه_خوب
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin باز کردن / نظر دهید

2022-02-07 20:32:09 بررسی نقاط قوت و ضعف «بازخورد آنی» در مربی‌گری کارکنان

اگرچه ارزیابی‌ عملکرد سالانه می‌تواند ایده‌های خوبی را در پی داشته باشد، اما جلسات بازخوردی در این نوع ارزیابی، اغلب خیلی دیر انجام می‌گیرند؛ زمانی که دیگر نمی‌توانند الهام‌بخش کارکنان در بهبود آنی رفتار شغلی‌شان باشند.

طبق پژوهش‌های گالوپ، ۷۹ درصد از نسل هزاره نیز ترجیح می‌دهند که مدیرانشان مانند یک «مربی» رفتار کنند.

تنها ۱۴ درصد از کارکنان، قویاً بر این باور بودند که "ارزیابی‌ عملکرد سالانه" باعث تهییج آن‌ها در بهبود عملکردشان می‌شود.

در نتیجه، اغلب کسب‌وکارها در حال دخیل کردن "بازخورد آنی" در استراتژی مدیریت عملکرد خود هستند.

در این مقاله از منبع CMOE، نحوه‌ی دریافت بیشترین بهره‌وری از بازخورد آنی در «فرآیند مدیریت عملکرد» را بررسی کرده‌ایم.


h1r.ir/RealTimeFeedback

_________________________

اعلان‌ها

برای درخواست دمو رایگان نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد لینک زیر شوید:

h1r.ir/PM

به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی مدیریت عملکرد کارکنان بپیوندید.

@Simorgh34000 باز کردن / نظر دهید