Get Mystery Box with random crypto!

مدیریت رفتار سازمانی ™

لوگوی کانال تلگرام organizationb — مدیریت رفتار سازمانی ™ م
لوگوی کانال تلگرام organizationb — مدیریت رفتار سازمانی ™
آدرس کانال: @organizationb
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
کشور: ایران
مشترکین: 6.75K
توضیحات از کانال

🏢این کانال بهترین تولیدات محتوا را در بحث مدیریت رفتار سازمانی خواهد داشت.
ارتباط :
@barsam_63
..

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


آخرین پیام ها 3

2022-06-23 17:56:16
موسسه آموزش عالی مهرالبرز در سال تحصیلی جدید و در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مدیریت کسب و کار | مدیریت بازرگانی (در ۵ گرایش) از پذیرفته شدگان آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۱ دانشجو می پذیرد.

لازم به ذکر است پذیرفته شدگان محترم می توانند جهت مشاوره در ایام انتخاب رشته دانشگاهی با شماره تلفن ۵۷۶۵۸۰۰۰-۰۲۱ تماس حاصل نمایید.

متن خبر و کدها رشته انتخابی در سایت مهرالبرز:
https://mehralborz.ac.ir/landing1402

021-57658000
www.mehralborz.ac.ir
1.4K views14:56
باز کردن / نظر دهید
2022-06-21 21:17:39
اثر دانینگ-کروگر 
( Dunning–Kruger effect)


نوعی سوگیری شناختی در افراد غیرحرفه‌ای است که از توهم برتری رنج می‌برند و به اشتباه، توانایی‌شان را بسیار بیش از اندازهٔ واقعی ارزیابی می‌کنند.

این جانب‌داری به ناتوانی فراشناختی افراد غیرحرفه‌ای در شناسایی ناتوانی‌هاشان نسبت داده می‌شود. برخلاف آن، افراد حرفه‌ای گرایش بیشتری به دست‌کم‌گرفتن شایستگی خود دارند و به اشتباه تصور می‌کنند، کاری که برای ایشان آسان است، برای دیگران نیز آسان خواهد بود.

دیوید دانینگ و جاستین کروگر از دانشگاه کرنل این‌گونه نتیجه می‌گیرند: «تخمین نادرست فرد بی‌لیاقت، از اشتباه در ارزیابی خود ناشی می‌شود؛ درحالی‌که تخمین نادرست افراد بسیار بالیاقت، از اشتباه در ارزیابی دیگران نشئت می‌گیرد.»

#اثر_دانکینگ_کروگر

@organizationb
1.5K views18:17
باز کردن / نظر دهید
2022-06-21 19:08:48
وبینار رایگان «ابزارهای مدیریت»

مباحث کلی وبینار:
مروری بر تئوری‌های مربوط به مهارت‌های لازم برای مدیریت موثر
بررسی و آشنایی با موضوعات ترند حوزه مدیریت
علوم رفتاری در تصمیم‌گیری

همراه با پرسش و پاسخ

مدرس : خانم دکتر گلناز تاج الدین
هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
دکترای مدیریت از دانشگاه یورک کانادا

زمان : شنبه 4 تیر 1401 ساعت 21-19

هزینه شرکت در وبینار : کاملا رایگان

مشاهده اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
zaya.io/w07u4
1.4K views16:08
باز کردن / نظر دهید
2022-06-21 09:19:21
اثر پسماند توجه

یکی از محدودیت‌هایی که علاوه بر دیگر منابع محدود در دانش اقتصاد رفتاری به رسمیت شناخته می‌شود، محدودیت توجه است. و یکی از پدیده‌های مرتبط با توجه، نوعی اینرسی است که پژوهشگری به نام لیروی(Leroy) آن را «پسماند توجه» نامگذاری می‌کند. این پدیده به درگیری ذهن به کارهای قبلی در وسط انجام کارهای بعدی اشاره می‌کند.

شروع به کار جدید زمانی که کار قبلی را به اتمام رسانده باشیم باعث تمرکز بیشتر می‌شود و کارهای نیمه‌تمام باعث کاهش توجه می‌شود. اگر این پایان یافتن کارهای قبلی با «فشار و محدودیت زمانی» همراه باشد "انتقال توجه" کاملتر اتفاق می‌افتد.

تمرکز یکی از مهمترین عوامل در انجام با کیفیت هر کاری است. برای بهبود توجه تکنیکهای رفتاری مختلفی می‌توان پیشنهاد کرد، از جمله موارد زیر:

در هر لحظه فقط باید به یک کار مشغول بود.

برای کارهای مختلف، محیط‌های متفاوتی در نظر بگیرید.

چیزهایی که توجه را جلب می‌کنند از محیط کار دور نگه دارید.

سعی کنید تعداد کارهای نیمه‌تمام را به حداقل برسانید.

برای انجام کارها محدودیت زمانی معقول تعریف کنید.

#اثر_پسماند_توجه
#تمرکز
@organizationb
1.6K views06:19
باز کردن / نظر دهید
2022-06-20 21:34:34
هنر برنامه‌نویسی را
به سبک هاروارد و استاندارد یاد بگیرید
در آخر هم از CS50 هاروارد
مدرک معتبر بین‌المللی دریافت کنید


سرتیفیکیت معتبر و قابل پیگیری بین‌المللی CS50 هاروارد
پشتیبانی اختصاصی
جلسات رفع اشکال
امکان استخدام / کارآموزی دانشجویان برتر بعد از اتمام دوره در کسب‌‌و‌کارهای مطرح

با کد تخفیفِ ( summer )
در هنگام ثبت‌نام می‌توانید
از 200 هزارتومان تخفیف ویژه
بهره‌مند شوید


ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر :
CS50x.ir/summer
1.0K views18:34
باز کردن / نظر دهید
2022-06-20 19:14:41
گیلتی پلژر(guilty pleasure)

تصور کنید در حال رانندگی، به یک آهنگ شش و هشت فاقد ارزش هنری با صدای بلند گوش می دهید. با توقف پشت چراغ قرمز ناگهان متوجه می شوید در ماشین کناری، دوست و یا همکار شما نشسته است. بلافاصله صدای آهنگ را کم می کنید چون اگر همکارتان بفهمد طرفدار آن سبک موسیقی هستید، بسیار ضایع خواهید شد. این آهنگ، اصطلاحا "گیلتی پلژر" شماست.

گیلتی پلژر هر چیزی است نظیر یک فیلم، برنامه تلویزیونی، یک آهنگ و هر رفتار دیگر که در شان شما نیست و از بیان آن خجالت می‌کشید، با این حال از انجام آن لذت می‌برید.

گیلتی پلژر را می توان "لذت گناه آلود" یا "دلچسب ناپسند" ترجمه نمود.

از مفهوم گیلتی پلژر در حوزه تبلیغات بسیار استفاده می شود. در جدیدترین پژوهشی که در این زمینه انجام شده و در ژورنال بسیار معتبر Journal of Business Research به چاپ رسیده این نتیجه حاصل شده است که تبلیغاتی که در آنها از مفهوم گیلتی پلژر استفاده می شود، تاثیر متفاوت بر مردان و زنان دارد. این تبلیغ ها احتمال خرید زنان را افزایش می دهند اما در مورد مردان تاثیر عکس دارند.

#گیلتی_پلژر
#ناپسند
@organizationb
1.3K views16:14
باز کردن / نظر دهید
2022-06-20 16:58:55
یک قابلیت بزرگ به ATS کاربوم اضافه شد؛
فرایند جذب و استخدام باز هم کوتاه‌تر، سریع‌تر و راحت‌تر میشه!

در سرویس ATS کاربوم، تا الان میشد فقط از زمان انتشار فرصت شغلی تا استخدام رو مدیریت کرد؛ اما حالا از زمانی که مدیران واحدها نیاز به نیروی جدید پیدا می‌کنن، میتونن فرایند رو وارد ATS کنن و از این مسیر ادامه‌اش بدن.

با این امکان، نیاز به کاغذبازی کمتر میشه و کارها با نظم و سرعت خیلی بیشتری می‌تونه پیش بره.

ما به‌عنوان پرچمدار ATS های داخلی، خودمون رو متعهد می‌دونیم به اینکه تکنولوژی رو به همه‌ی لایه‌های منابع انسانی وارد کنیم. منتظر قابلیت‌های بیشتر باشید!

برای اطلاع از همه‌ی قابلیت‌های ATS کاربوم، با کارشناسان ما در ارتباط باشید: ۰۹۹۲۱۶۱۲۲۳۹

یا می‌تونید جلسه رایگان دمو ثبت کنید: karboom.io/l/b2g

#کاربوم
#زندگی_شغلی_بهتر
1.5K views13:58
باز کردن / نظر دهید
2022-06-20 08:49:31 چگونگی انتقال پیام‌های مثبت با زبان بدن

اهمیت زبان بدن
طی تحقیقات پژوهشگران ۶۰ الی ۹۰ درصد پیام‌هایی که به دیگران منتقل می‌شود، از طریق زبان بدن است. رفتار شما در اولین ملاقات اهمیت بالایی دارد، چرا که افراد در دقایق اول تحلیل‌های زیادی انجام می‌دهند. مثلا آیا این فرد مورد اطمینان است؟ آیا می‌توان مسوولیت یک کار را به او سپرد؟ به همین دلیل اگر دوست ندارید که پیام اشتباهی به دیگران منتقل کنید، باید زبان بدن را در کنترل خود داشته باشید. در این مقاله با ۱۸ حالت زبان بدن آشنا خواهید شد که در موفقیت شما اثرگذار است.

بدن

کمرتان را صاف کنید و شانه‌هایتان را کمی به پایین بیندازید. توجه داشته باشید که آن‌قدر صاف نایستید که نشان دهد شما فرد مغروری هستید.

بدن‌تان را هم راستا با مخاطبی که دارید قرار دهید تا نشان دهد شما به بحث علاقه‌مند هستید.

پاهای‌تان را صاف کنید و چسبیده به هم قرار ندهید. بلکه تلاش کنید تا به اندازه‌ی کمتر از عرض شانه باز کنید. با این کار اضطراب نداشتن‌تان را نشان خواهید داد.

خیلی کم به طرف مخالف خم شوید تا نشان دهد به بحث علاقه‌مند هستید.

گاهی برای اینکه نشان دهید موافق قرارداد هستید، می‌توانید از زبان بدن طرف مقابل هم استفاده کنید. به این شکل که هر حالتی که او برای نشستن انتخاب کرد، شما هم همان‌طور بنشینید.

دست‌ها

برای این که حالت تدافعی نداشته باشید، دست به سینه نایستید. بلکه دست‌ها را به آرامی در کنار بدن‌تان قرار دهید.

در هنگام صحبت کردن، حتما از دست‌هایتان استفاده کنید. تحقیقات نشان داده است که استفاده کردن از دست‌ها در هنگام صحبت کردن، فکر را هم بهبود می‌بخشد.

همیشه در زمان ملاقات با دیگران، دست آن‌ها را بفشارید. باید محکم دست دهید ولی نه به صورت آزار دهنده.

پیش از قرار ملاقات، در مورد فرهنگ معاشرت طرف قرارداد حتما تحقیقات لازم را به عمل آورید.

سر

با تکان دادن آرام سر و لبخند می‌توانید به طرف مقابل نشان دهید که با او موافقید تا متوجه شود که منظورش را متوجه شده و به او گوش می‌کنید.

خندیدن اگر به موقع باشد برای تغییر دادن فضای محیط خوب است، در ضمن باید نشان دهید به حرف‌های طرف مقابل گوش می‌کنید.

ارتباط چشمی با فردی که صحبت می‌کند نشان می‌دهد به بحث علاقه‌مندید، اما توجه کنید با خیره شدن اشتباه گرفته نشود و فرد مقابل احساس آزردگی نکند.

به سرعت پلک زدن نشانگر استرس و نگرانی شماست.

حالت‌هایی که فرد مقابل به صورت خودش می‌گیرد را تقلید کنید تا علاقه‌مندی خودتان را به بحث، به او نشان دهید.

یک نفس عمیق بکشید و با صدایی آرام حرف بزنید. مراقب باشید جملات سوالی و خبری را به درستی ادا کنید.

نکات پایانی

یادداشت‌برداری هنگام صحبت کردن دیگری، نشان اهمیتی است که به صحبت هایش می‌دهید. ولی توجه کنید که این کار به ارتباط چشمی صدمه نزند.

حواس‌تان به زبان بدن طرف مقابل هم باشد. تعداد زیادی از افراد، عادت‌های خاصی دارند و می‌توانید اطلاعات زیادی را از این راه به دست آورید.

اگر در پایان جلسه با فشار دادن دست طرف مقابل و برقراری ارتباط چشمی، اتاق را ترک کنید، نشان می‌دهید که از از ملاقات لذت برده‌اید.

#زبان_بدن
#پیام_مثبت

@organizationb
867 views05:49
باز کردن / نظر دهید
2022-06-19 20:32:34
وبینار «در کارگاه آموزش مدیریت عملکرد به مدیران چه می‌گوییم؟»

سه‌شنبه ۱۴ تیر ۱۴۰۱، ساعت ۱۸ الی ۲۰

ارائه‌دهنده: محمد یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره شرکت سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ

در این وبینار، چکیده‌ای از «مباحث ارائه‌شده در کارگاه‌های آموزش مدیریت عملکرد سیمرغ» مورد بررسی قرار می‌گیرند. سپس به این سوال پرداخته می‌شود که چگونه می‌توان مشارکت‌جویی مدیران در فرآیند مدیریت عملکرد را تقویت کرد؟

از طریق لینک زیر در این وبینار ثبت نام کنید. (رایگان)

eseminar.tv/wb71598



به کانال سیمرغ
، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000
87 views17:32
باز کردن / نظر دهید
2022-06-15 22:03:16
نظریه یادگیری اجتماعی:

مفروضات اصلی نظریه یادگیری اجتماعی به شرح زیر است:
یادگیری دقیقاً رفتاری نیست، بلکه یک فرایند شناختی است که در یک بستر اجتماعی اتفاق می‌افتد.
یادگیری با مشاهده یک رفتار و با مشاهده نتایج رفتار (معروف به تقویت مستمر) می‌تواند رخ دهد.

یادگیری شامل مشاهده ، استخراج اطلاعات از آن مشاهدات و تصمیم‌گیری در مورد عملکرد رفتار است (معروف به یادگیری مشاهده‌ای یا مدل‌سازی). بنابراین، یادگیری میتواند فراتر از تغییر قابل‌توجه در رفتار باشد. فرد یادگیرنده، گیرنده منفعل اطلاعات نیست. ادراک، محیط و رفتار همه بر همدیگر تأثیر می‌گذارد.

#یادگیری_اجتماعی

@organizationb
1.7K views19:03
باز کردن / نظر دهید