مدیریت استراتژیک™

2022-02-28 16:51:46 به دنبال تخصص بروید و در همکاری بین شرکتی آن را اشاعه دهید

راه عالی دیگر برای تکمیل رقابت‌تان، انجام مصاحبه با رقیب است. هرچیزی که می‌توانید را یاد بگیرید. این نشان می‌دهد که شما برای حضور او در بازار ارزش قائل هستید.

این یک روش عالی برای برداشتن اولین قدم به منظور تحکیم رابطه با رقیب است. سپس، دانش خود را در اختیار هرکسی که فکر می‌کنید می‌تواند استفاده کند و بهره ببرد، قرار دهید و در هر مرحله منبع را ذکر کنید. اگر برای مصاحبه رد شدید، رویکرد خود را تغییر دهید و دوباره امتحان کنید. اگر هنوز نمی‌توانید به او برسید، حتما قرار نبوده که برسید. به کارتان ادامه دهید!

#تخصص_گرایی

@stramanagement باز کردن / نظر دهید

2022-02-28 15:01:28 دوره آموزشی جامع مدیریت محصول (آنلاین) - کد 9

شروع یک شغل پردرآمد و جذاب فقط پس از 4 ماه آموزش

100ساعت آموزش + 40 ساعت تمرین و پروژه

مدرس: مهندس آیدین کاظمی
مشاور و مدرس مدیریت محصول
مدیر سابق گروه محصولات همراه اول
مدیر محصول سابق علی بابا و جاباما

مناسب کلیه رشته‌های #مهندسی و #مدیریت

با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

مشاهده جزئیات دوره و مشاوره رایگان:
https://tihe.ac.ir/preregistration-product-management

@sadri_tiheac
@tiheproductschool
021-91302070 باز کردن / نظر دهید

2022-02-27 16:23:15 گاهی اوقات انتخاب الگو به‌خودی‌خود نقص دارد

یکی از جذابیت‌های نسبتاً متداول بنچ مارکینگ این است که به جنبه خاصی از تجارت مانند تجربه مشتری نگاه کنیم و در صنعت دیگری به دنبال یافتن شرکت خاص برای تقلید و کپی‌برداری باشیم.
یکی از بانک‌ها آرزو می‌کند که تجربه مشتری در شعبش، مشابه فروشگاه اپل باشد. هدف خدمات استثنایی مشتری ستودنی است، اما پرش به یک صنعت نامربوط بسیار مخاطره‌آمیز است. وقت و منابع زیادی از شرکت به‌خاطر این تلاش‌های بیهوده هدر می‌رود.

عرضه نوآورانه و خارج از جعبه تفکر ذهنی، قادر به تشخیص اکوسیستم‌های بسیار متفاوت میان محصولات، رفتار مشتری و فرایندهای داخلی است. نحوه تعامل همه این‌ها با یکدیگر تقریباً غیرممکن است، چه رسد به بازآفرینی آن‌ها. همه این نواقص، بدون درنظر گرفتن منبع، فشار و تحمیل بر سازمان وارد می‌آورند.
مسئله دیگر این فرض ضمنی است که واژگان همچنان پایه هستند. شرکتی که الگوی شماست، در حال تغییر و تحول است. اگر شرکتی به هدفش برسد، درمی‌یابد که رقیب به پله بالاتری صعود کرده است.

#انتخاب_الگو

@stramanagement باز کردن / نظر دهید

2022-02-27 14:17:19 ‌
فقط امروز رایگان شد — آموزش آشنایی با فن بیان و گویندگی

یادگیری تکنیک‌های زبان و بیان، زبان بدن، افزایش اعتماد به نفس در سخنرانی، افزایش جذابیت و تأثیرپذیری کلام را رایگان یاد بگیرید.

دسترسی رایگان به آموزش فن بیان و گویندگی

دریافت رایگان آموزش فن بیان و گویندگی — [کلیک کنید]

اعتبار: تا پایان امروز

برای دریافت آموزش رایگان بعدی، صفحه اینستاگرام فرادرس را دنبال کنید.

‌@FaraDars — فرادرس باز کردن / نظر دهید

2022-02-27 10:13:09 به عنوان استراتژیست این 4 چیز را پیوسته رصد کنید

فناوری: دسترسی روزافزون همه به تکنولوژی باعث پیشرفت می‌شود، اما هر صنعتی فرم تغییرات فنی خود را دارد. توالی DNA و داروهای طراح وجود دارد؛ مواد جدید؛ چاپ سه بعدی؛ و فناوری نانو.

رفتارها، نیازها و ارزش‌های مشتری: بهترین نوآوری‌ها هم از فناوری‌های جدید و هم از الگوی رفتاری، نیازها و ارزش‌های مشتری‌ها استفاده می‌کنند. به عنوان مثال، Uber و Airbnb در ایجاد و رشد اقتصاد به یکدیگر کمک می‌کنند.

فضای رقابتی: این روزها، رقبا از ناکجاآباد می‌آیند، زیرا شرکت‌ها می‌توانند تقریباً از هر عنصر زنجیره خود – از تحقیق و توسعه گرفته تا تولید و فروش و بازاریابی – به راحتی برون‌سپاری کنند. مدل‌های جدید تجاری رقبای جدیدی ایجاد می‌کنند که اغلب می‌توانند ما را از میدان به درکنند.

تأمین‌کنندگان، شرکای تجاری و کانال‌ها: مهم است که از توانایی‌های در حال تحول تأمین‌کنندگان، شرکای تجاری بالقوه و کانال‌های فروش خودآگاه باشید. این افراد را از اهداف خود آگاه کنید و اینکه چگونه می‌توانند به شما کمک کنند تا در نوک قلهٔ تغییرات بازار خود بمانید.

#استراتژیست

@stramanagement باز کردن / نظر دهید

2022-02-26 20:09:04 نقطه‌ی آغاز مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای سال ۱۴۰۱

«برنامه‌ریزی» و «پرهیز از آزمون و خطا»، از مهم‌ترین مزیت‌های «سازمان‌های برتر حوزه‌ی منابع انسانی در سال ۱۴۰۰» هستند.

برای طراحی یک برنامه‌ی علمی و استاندارد، جمع‌آوری اطلاعات «دقیق و صریح»، از حیاتی‌ترین فاکتورها هستند.

برای کسب این اطلاعات حیاتی، سیمرغ با همکاری اساتید دانشگاه تهران، «پنل آنلاین سنجش نگرش کارکنان» را به صورت رایگان ارائه می‌کند.

خروجی این پنل، تحلیل‌هایی از وضعیت سازمان را در اختیارتان می‌گذارد که می‌توانید فراوانی و وضعیت هر کدام از نتایج را به تفکیک شاخص‌های تاثیرگذار، بررسی و عارضه‌یابی کنید.

متخصصان سیمرغ، در خصوص تحلیل این نتایج برای تدوین برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی، همراه شما خواهند بود.


اعلان‌ها

شما نیز برای درخواست پنل «سنجش نگرش کارکنان»، می‌توانید به صفحه‌ی محصولات سیمرغ در لینک زیر مراجعه و فرم مربوط را تکمیل نمایید.

h1r.ir/Products

دانلود بروشور نرم‌افزارهای سیمرغ

به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000 باز کردن / نظر دهید

2022-02-26 17:24:03 برای چابکی سازمانی شرط‌های کوچک ببندید

ستلی می‌گوید: «شرکت‌های پویا آنچه را که باعث موفقیت آن‌ها شده است، کنار نمی‌گذارند، اما آن‌ها تغییرات را درک می‌کنند و گام‌هایی برای سرمایه‌گذاری در این تغییرات برمی‌دارند.»

استراتژی‌های جدید اغلب شامل ریسک هستند، بنابراین مورد آزمایش قرار می‌گیرند. هنگامی که از تغییر می‌ترسید، شرط ‌های کوچکی ببندید که بتوانید از آن‌ها چیزی بیاموزید. به این ترتیب، ریسک را به حداقل می‌رسانید.

#چابکی_سازمانی

@stramanagement باز کردن / نظر دهید

2022-02-26 13:44:41 ارائه کلیه خدمات گردشگری و مسافرتی با نرخ ویژه در پنل سازمانی فلایتیو:

- ارزان ترین نرخ پرواز های سیستمی و چارتری ( در تمامی مسیر ها)
- ارزان ترین نرخ هتل های داخلی و خارجی
- امکان ارائه نرخ ویژه پرواز (خرید بیشتر = نرخ ویژه و مناسب تر)
- پشتیبانی 24 ساعته، حتی روزهای تعطیل
- عدم دریافت کارمزد
- امکان خرید به صورت آنلاین و آفلاین

جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت رایگان پنل B2B با واحد توسعه کسب و کار در تماس باشید
021-43404444
09912707100
BD@FLIGHTIO.COM باز کردن / نظر دهید

2022-02-23 10:16:30 تمایز متمرکز:

سازمان‌ها نه تنها براساس تمایز رقابت می‌کنند بلکه بخش کوچکی از بازار را برای ارائه کالاها و خدمات انتخاب می‌کنند.
استراتژی‌های متمرکز: استراتژی‌هایی هستند که به‌دنبال برآوردن نیازهای بخش مشتریان خاص است ( برای مثال دولت فدرال).

شرکت‌هایی که از استراتژی‌های متمرکز استفاده می‌کنند خدمات بهتری نسبت به رقبایی که پایگاه وسیع‌تری از مشتریان را دارند ارائه می‌دهند (برای مثال مسافران کسب و کار). این امر به‌ویژه زمانی درست است که نیازهای خاص برای رقبای صنعت گسترده آن را برای برآوردن نیازهای این گروه از مشتریان دشوار می‌کند. با خدمت به بخشی که پیشتر به طور ضعیفی بخش‌بندی شده سازمان توانایی منحصربه فردی برای خدمت به این بخش مجزا از بازار را دارد.

خطرات استفاده از استراتژی‌های متمرکز:
ممکن است تمرکز آن را رقبا (حتی بخشی کوچک) به هم بریزد.

#استراتژی_تمایز_تمرکز

@stramanagement باز کردن / نظر دهید

2022-02-22 20:51:31 مدیریت عملکرد تکامل‌یافته‌ی نوین

محبوبیت ارزیابی‌های سالانه در حال کاهش است. زیرا شرکت‌ها خطوط ارتباطی متعددی را با کارکنان خود ایجاد کرده‌اند و به دنبال تبادل بازخورد و مربی‌گری مستمر هستند.

طبق تحقیقات گالوپ، فقط ۱۰ درصد از نیروی کار، پس از دریافت بازخوردهای منسوخ منفی، هم‌چنان نسبت به کار خود احساس تعهد می‌کنند. هم‌چنین، حدود ۳۰ درصد از آن‌ها به حدی از دریافت این بازخوردها ناراحت می‌شوند که با جدیت به دنبال شغلی جدید می‌روند.

در این مقاله از منبع SHRM، تجربیات و آمارهای تامل‌برانگیزی از سازمان‌ها و مدیرانی آورده‌ایم که نشان می‌دهند هم‌اکنون وقت کنار گذاشتن «آزمون و خطا» و استقبال از راه‌کارهای تخصصی نوین است.

h1r.ir/Evolved-PM


اعلان‌ها

دانلود بروشور نرم‌افزارهای سیمرغ

برای درخواست دمو نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد لینک زیر شوید و فرم مربوط را تکمیل نمایید.

h1r.ir/PM

به کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000 باز کردن / نظر دهید